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지향하고 있다.
한국 기업들도 지식기반경제에 대해 인지하고 조직적인 면과 경영 전략면에서 지식경영을 선언하고 세계적인 흐름에 합류하고 있으나 그 필요성에 대해 실감하는 만큼의 투자와 전술 면에서 아직도 선진국을 따라가고 있는
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기업의 장기비전에 반영하여 할 것이다. 다국적기업의 글로벌전략
Ⅰ. 글로벌전략의 의의와 경쟁우위
1. 글로벌전략의 의의
2. 글로벌전략의 경쟁우위 원천
1) 규모의 경제
2) 부가가치사슬
3) 범위의 경제
4) 국가별 요소부존도
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변화가 우리나라에 미치는 영향
◎ 세계 경제 환경에 큰 영향을 미치는 요소
( 세계화, 지식기반경제사회, 경제의 성장 잠재력 )
◎ 세계경제 속에서 한국경제
◎ 국제 경제의 변화로 인한 한국 기업의 경영활동
◎ 글로벌 경제
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변화
3. 유가상승에 따른 경제적 파급효과
1) 두차례 오일쇼크로 경기침체와 물가급등의 스태그플레이션 발생
2) 고유가 지속시 수출부진에 따른 경기 급랭 가능성
3) 교역조건 악화로 체감경기는 더욱 하락
4) 유가 배럴당 40
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변화
3. 유가상승에 따른 경제적 파급효과
1) 두차례 오일쇼크로 경기침체와 물가급등의 스태그플레이션 발생
2) 고유가 지속시 수출부진에 따른 경기 급랭 가능성
3) 교역조건 악화로 체감경기는 더욱 하락
4) 유가 배럴당 40
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행동의 데이터화는 물론 웹서베이를 통한 조사, 데이터웨어하우스의 고객프로파일, 구매이력 등을 근거로 고객에 대한 이해를 높여야 고객분석과 세분화가 가능하다.
이를 위해서는 고객DB의 축적 및 관리능력과 데이터마이닝 기술을 적극적
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기업론 (김권수 지음, 경남대학교 출판부. 2001)
KDI 경제 정보 센터 http://epic.kdi.re.kr
국제경영 (조석홍 지음, 두남)
국제 비즈니스(허재관 지음, 새로운 제안)
다국적기업의 정체(신황호 지음, 인하대학교 출판부)
다음 백과사전 (http://www.daum.
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기업의 민영화에 대한 연구”, 서강대 공공정책대학원
김 견(1995), “영국의 공기업 민영화 경험과 정책적 시사점”, 입법조사분석실
김기수(1999), “영국의 공기업 민영화와 정부규제”, 국제지역연구 제3권 제1호
김대환(1994), “민영화와 규
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확장 과정]....................................22
[그림 5. 확장된 ERP의 발전방향]...................................24
[그림 6. 기업의 의사결정지원 시스템의 구조........................24
[그림 7. E-business 솔루션과 매핑한 비즈니스 프로세스]............26
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변화 필요성과 요인
5.2 조직문화의 개발과정
6. 한국 기업 문화 수준과 미국, 일본과의 비교
6.1 한국 기업 조직 문화 특성
6.2 미국 기업의 조직 문화적 특성
6.3 일본 기업의 조직 문화적 특성
7. 국제 연구동향
Ⅲ 기업의
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(사)기후변화행동연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(사)기후변화행동연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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기업은행의 지원동기와 본인을 채용해야 하는 이유를 설명해 주십시오.
자기소개(에세이)
올바르게 사는 길이란 무엇인지 본인의 생각에 대하여 설명해 주십시오. (본인의 가치관, 사회관, 직장관을 중심으로 작성)
[ IBK기업은행 비전
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기업 합격 자소서 - 4
1. 우리 공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (200자 이상 300자 이내)
2. 현재 우리 공단은 국정과제를 수행하고 있다. 국정과제
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공단 인재상 : 고객지향 신뢰인, 변화주도 창조인, 성과중심 전문인) [500자 이내]
V. 공기업 합격 자기소개서 /5
1. OOOO단지공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후 실천하고자 하는 목표를 차별화된 본인의 역량
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기업으로 성장하는 데 힘쓰겠습니다.
이처럼 저는 회사의 비전과 목표에 깊이 공감하며, 개인의 역량 강화와 조직의 성공을 함께 추구하는 인재가 되겠습니다. 앞으로도 변화하는 환경 속에서 끊임없이 배우고 도전하며, 회사와 함께 성장해
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성장하며, 국민과 동료 모두에게 신뢰받는 공직자가 되겠습니다. ■ 기업 이해 및 직무 전문성 질문 (25선)
■ PT / 상황형 면접 질문 (25선)
■ 공기업 공통 인성 및 조직 적응 질문 (25선)
■ 지원 동기, 직업관 및 가치관 질문 (25선)
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