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요양급부를 받으려면 그 비용의 1할(국민건강보험에서는 3할)을, 가족일 경우 3할을 지불한다. 보험자의 업무 외 부상과 병에 대한 의료와 가족의 요양비가 지급된다. 그 밖에 현금 급부로 상병수당, 출산수당, 분만비, 육아수당, 배우자육아수
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요양급부로서 요양급부 청구서 병원에 제출(산재근로자가 지정병원에서 진료 받고 난 후)→지정병원 경유하여 관할 노동기준 감독서를 제출→노동기준국으로부터 지정병원에 치료비 지급
적용대상
산재보험 당연적용 대상 근로자
(직업의
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요양보상급부와 취업보상급부, 장애와 폐질에 대한 장애보상연금 및 장해보상일시금, 유족에 대한 유족보상연금 및 유족보상일시금, 장례비의 3가지 종류가 있다. 보험자의 정부이며, 보험가입자는 사업주이고, 보험급여의 수급자는 산재노
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요양보상급부와 취업보상급부, 장애와 폐질에 대한 장애보상연금 및 장해보상일시금, 유족에 대한 유족보상연금 및 유족보상일시금, 장례비의 3가지 종류가 있다. 보험자의 정부이며, 보험가입자는 사업주이고, 보험급여의 수급자는 산재노
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민등록법상 65세 이상이고, 본인 및 부양의무자의 소득을 합산한 금액이 가계소득 및 가구원 수 등을 기준으로 하여 대통령령이 정하는 금액이하이고, 그 재산을 합산한 금액이 대통령령이 정하는 금액 이하인 자
- 국민연금법, 공무원연금법,
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