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요양절차의 개선방안 연구 - 최초요양, 전원, 요양연기, 추가상병신청 중심으로’, 한림대학교 산학협력단, 2005
‘직업병 인정기준과 절차에 관한 연구 - 뇌심혈관계.과로사,근골격계질환 중심으로’,김현석,
‘산재노동자의 삶과 투쟁의 과
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집단행동뿐만 아니라 자문의사 소견 공개 및 교체를 공개적으로 요구하고 있는 실정이기 때문에 자문의사들이 소신 있는 결정을 내리기 어려운 실정임.
2003년 0월 31명 산재환자의 요양연기 신청에 대해 공단 자문의는 19명에 대해서 통원치료
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소속 근로자가 업무상 부상, 질병, 장해 또는 사망한 경우에 신청할 수 있다. 부상과 질병의 경우 4일 이상의 요양을 요할 때 신청할 수 있다. 요양신청은 업무상 사유로 다쳤을 때 최초 요양신청을 하고, 치료기간을 연장하려할 때 요양연기신
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요양 및 요양연기 결정 기한 연장에 대한 문제
2. 전원 사전 승인에 관한 문제
3. 재해조사에 대한 문제
4. 자문의 제도에 대한 문제
5. 병원과 주치의를 압박하여 요양연기를 제한하려는 시도는 반드시 없어져야 한다
Ⅶ. 산재보험(산업재
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요양을 요할 때 신청할 수 있다. 최초 요양신청을 하고 치료기간을 연장하려 할 때 요양연기신청을 할 수 있다. 보상신청은 요양으로 인한 미취업, 치료종결 또는 사망 등 보험급여 지급사유 발생시에 한다.
5. 고용보험
실업의 예방, 고용의
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연기자, 스텝 등으로 역할을 나눠 10분짜리 홍보 영상을 3일 만에 만들었습니다. 그 영상을 교내 커뮤니티 사이트에 올리고 학생들이 많이 듣는 수업시간에 방영했습니다. 동시에 포스터와 팸플릿을 직접 만들어 벽보에 붙이고 학생들에게 배
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