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전략적·윤리적 인사관리, 박영사 ⅵ. 이재훈·이종준 공저(2001), 신인적관리, 경문사 ⅶ. 장수용 편저, 디지털형 인재발굴을 위한 채용면접스킬, SBC 전략기업컨설팅 ⅷ. 최해진, 신전략적 인사관리론, 형설출판사 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 채용의 의
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  • 등록일 2008.08.20
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인재양성 7. 채용제도 ♦ 실력과 가능성을 중시하는 열린 조직 ♦ 입사지원서의 학력 란 삭제 및 무자료 면접 실시 ♦ 이공계 및 사회적 소수에 대한 적극적인 우대 ◆ 상시채용 8. 채용공고 ◆ 전형절차 및 일정 ◆ 필기시험
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  • 등록일 2007.09.29
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이해 3) 최근 이슈 및 경영 성과 4) 향후 경영 환경과 전략 분석 3. 채용정보 1) 채용공고 2) 채용절차 3) 자기소개서 항목 4) 면접 기출문제 4. 중진공의 발전 방향에 대한 세 가지 전략 5. 중진공과 나의 닮은 점, 다른 점 제시 및 근거
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  • 등록일 2018.05.17
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. 2021.08.25. 김영재,심성국,김강식 (탑북스) 목차 1. 서론 2. 본론 1) 채용의 전제와 과정 2) 사내모집과 사외모집의 장단점 및 방법 3) 구조화된 면접과 질문 예시 4) 채용 과정에서 가장 중요한 단계와 이유 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌
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  • 등록일 2024.11.08
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및 미션 3. 조직의 유형 및 기능 4. 규모 5. 고용형태 Ⅲ. 인적자원관리에 대한 리더의 접근 Ⅳ. 주요 인사/인적자원관리 Ⅴ. 인적자원관리 철학과 정책간의 부합성에 대한 평가 분석 Ⅵ. 인적자원관리 성과 제고를 위한 제언
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  • 등록일 2010.01.08
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논문 208건

성공적인 활용전략 1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. 「기업문화」에서 「문화기업」으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
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  • 발행일 2010.10.25
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통한 시사점 제5장 지역축제의 성공적인 산업화 발전전략 제1절 지역축제의 특성화 운영 제2절 독창적인 명품화 육성 제3절 다양성 있는 입체화 실현 제4절 창조적인 축제 프로그램 발굴 및 운영 제6장 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.06.08
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및 문제점 1. 제주지역 컨벤션산업의 현황 2. 제주지역 컨벤션산업의 문제점 Ⅳ. 제주지역 컨벤션 산업의 SWOT분석 1. 강점(strengths) 2. 약점(weaknesses) 3. 기회(opportunities) 4. 위협(threats) Ⅴ. 국제회의 산업도시로서의 성공을 위한
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  • 발행일 2008.03.13
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미래전망 IV. 설문조사의 응답자별 분석 1. 사서의 자질 2. 가장 선호하는 관종 3. 사서직의 미래전망 IV. 사서직 취업을 위한 대책 및 노력 1. 학과교육적인 측면 2. 개인적인 측면 3. 기타 V. 맺으면서
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  • 발행일 2007.09.20
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및 강릉단오제 현황과 문제점 1. 강릉시 관광환경 2. 강릉단오제 현황과 문제점 Ⅲ. 강릉단오제 활성화 방안 1. 효율적인 운영체계 구축 2. 관광상품의 발굴 3. 축제내용의 차별성 확보 및 주민참여 프로그램의 개발 4. 홍보, 안내
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  • 발행일 2007.08.06
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취업자료 4,960건

. 지원분야와 관련된 사례일수록 좋습니다. - 먼저, 해당 사례를 육하원칙에 따라 한 문장으로 기술해 주십시오. - 본인이 취한 행동과 그로 인한 결과, 그리고 느낀 점은 무엇인지 기술해 주십시오. 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. 3. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.27
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
계획 및 행동 / 구성원들의 참여도 및 의견 차이 / 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동 / 목표 달성 정도 및 본인의 기여도 / 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술) 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.26
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  • 직종구분 교육 강사직
과정과 결과를 작성해주세요. 3. 본인이 가장 의미 있다고 생각하는 경험 또는 본인의 비전(Vision)을 구체적으로 작성해주세요. 4. 이 외에 어필하고 싶은 내용을 자유롭게 기술해 주세요. (필수사항 아님) 5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
및 적성검사) ③ 면 접 2. 모집방법의 다양화 ① 수시채용 ② 인턴사원제도 ③ 취업박람회 ④ 공 모 전 ⑤ 공공기관의 추천 및 정부의 지원 3. 현장조직 또는 현업관리자 중심 - 실무중심의 인재
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
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