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전문지식 58건

공정성이 제거되기가 어려울 경우에는 부당하 게 차별대우를 받는다고 생각하는 종업원은 조직에서 떠나야 한다. 동기부여 Ⅰ. 내용이론 1. 매슬로우의 욕구단계설 2. 허즈버그의 2요인이론 Ⅱ. 과정이론 1. 기대이론 2. 공정성이
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needs) 2) 관계욕구(Relatedness needs) 3) 성장욕구(Groth needs) 3. 매슬로우의 욕구단계설(need hierarchy theory)과의 비교 Ⅲ. 허쯔버그의 2요인이론 1. 의의 2. 주요내용 1) 위생요인 2) 동기요인 3. 평가 Ⅳ. 아담스의 공정성 이론 1. 의의
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단계설 1.2 ERG 이론 1.3 성취, 친교, 권력 욕구 이론 1.4 2요인 이론 2. 과 정 이 론 2.1 기대 이론(expectancy theory) 2.2 형평 이론(equity theory) 2.3 목표설정 이론(goal setting theory) 2.4 인지적 평가이론(cognitive evaluation theory) 2.5 조직공정성 이론(orga
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공정성 이론 아담스(Stacey Adams)에 의해 발전된 공정성이론(equity theory)은 개인이 투입하고 있는 것에 비교해서 그들이 직무환경으로부터 얻을 수 있는 결과를 지각하고, 관련된 다른 사람의 투입 -결과의 비율과 자신의 투입 -결과의 비율을 비
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허즈버그는 자신의 논리에 대한 추가적인 연구를 통해서 아담적 욕구의 대부분이 작업환경에 관한 것이고 직무상의 불만족을 예방하는 기능을 담당하고 있기 때문에 이를 위생요인(hygiene factors)이라 하고, 아브라함적 욕구는 사람들로 하여
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논문 2건

이론 (Equity theory)   배우자 선택에 있어 공정성의 판단에는 상대방의 가치를 어느 정도 인정하느냐 하는 심리적인 요인이 개입되는데, 이러한 판단기준이 서로 유사할 때 공평성의 측정이 보다 용이.   연구배경 및 목적 연구방법 
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및 국회 건설교통위원회 회의록은 참고문헌에 직접 언급되지 않았습니다. 1. 서 론 - 1 2. 이론적 배경 - 2 2.1 이미지 이론의 배경 - 2 2.2 이미지 이론의 내용 - 3 2.3 이미지 이론을 통한 의사결정과정 - 5 2.4 이미지 이론울 적용한 기존 연
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취업자료 16건

2023 성빈센트병원 자소서 1 1. 성장과정 2. 성격 및 특기사항 3. 생활신조 4. 지원동기 및 장래계획 5. 역량 및 업적 ★ 2023 성빈센트병원 자소서 2 1. 성장과정 2. 성격 및 특기사항 3. 생활신조 4. 지원동기 및 장래계획 5. 역량 및 업적
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과정 및 생활 
  '꼭 필요한 사람이 되자'라는 가훈 아래 부유하지는 않지만, 화목함을… 2. 지원동기 
  저는 아직까지는 부족함이 많지만, 저에게 기회를 주신다면 항상 스스로를… 3. 성격상의 장단점 및 자기 PR 
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과정 2) 성격의 장단점 3) 본인이 장기간 열정을 가지고 했던 일 4) 지원동기 및 포부 2. 아이사랑어린이집 유아교사 자기소개서 (2) 1) 성장과정 2) 성격소개 3) 보육교사로서 나에 대한 평가와 역할 4) 지원동기 및 포부 3. 에버그린어린
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  • 직종구분 교육 강사직
이론이 뒷받침되어야 비로소 빛을 발할 수 있습니다. 때문에 저는 시간날 때면 도서관을 찾아 디자인 관련 서적을 탐독하고, 국제적인 흐름을 읽어 내기 위해, 영어학원을 다니며 영어공부도 하고 있습니다. 이처럼 항상 노력하고 자신의 꿈
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보육교사 자기소개서 (6) 2. 아이숲어린이집 보육교사 자기소개서 (2) 3. 햇빛유치원 유아교사 자기소개서 (3) 4. 드림어린이집 보육교사 자기소개서 (4) 5. 사랑어린이집 유아교사 자기소개서 (5) 6. 우리유치원 유아교사 자기소개서 (6)
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  • 등록일 2022.01.07
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  • 직종구분 교육 강사직
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