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현실은 개방 합리체계에 있지만 조직관리는 폐쇄 합리체계의 관료체제적 시각을 기반으로 하고 있어 기업 경쟁력과 기업 생존을 위해서는 네 가지 상황 모두를 정립해야 한다.
즉 경영자의 입장은 기업전체를 보는 시각은 4상한의 이론적 시
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이론
1. 고전이론
1) 관료제 이론
2) 과학적 관리론
2. 인간관계론 (메이요의 호손실험)
1) 인간관계이론
2) 맥그리거의 X.Y이론
3. 상황이론
4. 체계이론
5. 의사결정이론
6. 경영관리이론
1) 목표관리이룐(MBO)
2) 총체적품질관리
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이론의 기본개념
1. 원욕(Id)
2. 자아(Ego)
3. 초자아(Superego)
Ⅱ. 정신분석이론 성격발달단계
1. 구순기oral stage
2. 항문기anal stage
3. 남근기phallic stage
4. 잠재기latency stage
5. 성기기genital stage
Ⅲ. 행동주의 이론의 특징
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이론의 평가
1. 정신분석에 대한 비판점
2. 정신분석의 공헌점
Ⅴ. 행동주의 이론
1. 이론적 특징
2. Skinner의 학습이론-조작적(도구적, 작동적) 조건형성(operant conditioning)
3. Pavlov- 반응적 조건형성(respondent conditioning) or 고전적
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개요
1.리더십의 정의
2.리더십의 기능
Ⅱ.리더십의 주요이론
1.보편적 리더십 특성이론
2.상황적합적 리더십 특성이론
3.보편적 리더십 행동이론
4.상황적합적 리더십 행동이론
Ⅲ기타 리더십 이론
1.수퍼 리더십
2.변혁적 리더십
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이론의 적용
1. 행태이론 I (R. K. White와 R. Lippitt)
(1) 권위형 리더, 조조
(2) 민주형 리더, 유비
2. 행태이론 II (R. Blake와 J. S. Mouton)
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/ 이인정 / 나남출판 / 2000 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 에릭 에릭슨의 생애
2. 주요 개념
3. 심리 사회적 자아발달의 8단계
4. 인간 본성에 관한 에릭슨의 9가지 기본가정
5. 에릭슨 대 프로이드와의 이론비교
Ⅲ. 결 론
◈ 참고문헌
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이론의 교육적 시사점
8. 현대 정신 분석적 관점
9. 정신 분석의 평가
1) 정신 분석이 남긴 업적
2) 정신 분석에 대한 몇 가지 비판
〈 참고 문헌 〉
〈 부 록 〉
1. 학자들의 성장 발달 단계의 비교
2. 프로이드의 주요저서
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주의 이론(조작적 조건형성이론, 사회적 학습이론)에 입각하여 아이들의 행동 원인을 분석하고, 행동수정을 위한 방법을 제시하시오.
3.위 기사에 나타난 현상을 사회체계이론에 입각하여 앞으로 발생될 사회문제를 교육문제와 사회양극화
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이론들을 활용하고 있다.
참고 문헌
이인정.최해경 공저. 2001. 인간행동과 사회환경. 나남출판
권중돈.김동배 공저. 2005. 인간행동과 사회환경. 학지사
최옥채.박미은.서미경.전석균 공저. 2002. 인간행동과 사회환경. 양서원
김규수 외. 2002. 인
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