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용역화 중심의 공공부문 구조조정 중단
인력감축사유화외주용역화 중심의 구조조정정책이 공공부문에서 비정규직과 간접고용을 확산시키는 주된 요인이다. ‘경영혁신’이라는 명목으로 인력을 감축하고 정규직 일자리를 용역화하는 현재
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용역화 중심의 공공부문 구조조정 중단
인력감축·사유화·외주용역화 중심의 구조조정정책이 공공부문에서 비정규직과 간접고용을 확산시키는 주된 요인이다. 경영혁신이라는 명목으로 인력을 감축하고 정규직 일자리를 용역화하는 현재
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용역화 추진으로 비정규직 300여명 도입계획이다.
4) 인천지하철
- 올해 초 역무 39명 축소
- 기술부서 통폐합을 전제로 한 조직개편을 강행하여 노조에서 저지, 공사5개년 발전계획을 통해 역무위탁, 외주용역 확대 등 구조조정 계획.
5) 부산
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용역화가 필요한 것이다.
또 한가지 예를 든다면, 호텔 내의 전문레스토랑 관리인데 이를 호텔에서 모두 관리하며 손해를 보는 것보다는 이 레스토랑을 운영할 위탁업체를 선정하고 교육하여 계약하는 방식이 있다. 여기에는 지속적인 관리
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를 강화했고, 판매직 비정규직화, 파견 용역화, 물류센터 등 부가가치가 낮은 직종에 대해서는 도급으로 외부화 했다. 또 IMF 때 정리해고 된 관리직 사원들을 연봉직, 계약직으로 재채용 하였다.
2000년 정리해고로 인한 감원과 노조원에 대한
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 가격 : 1,000원
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