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경쟁을 강조하고 독립적으로 일한다.
d) 다른 사람을 돕지 않는다.
e) 팀원들의 의견을 무시한다.
정답 : b) 협력을 위한 역할 분담과 의사소통을 한다. ? 간호상식 문제(30문제)
? 기초상식 문제(30문제)
? 조직적합성검사 문제(30문제)
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간호연구 제24권 제2호, 군병원 간호근무자의 리더십 유형 및 직무만족·조직몰입에 관한 연구”, 2006. 9.
매슬로에게 경영을 묻다: 욕구 5단계설의 창시자/ 출판사 비즈니스맵 2009 저자 칩 콘리 지음 ; 손백희, 양용인 [공]옮김.
「구조조정의 교
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24. 영동세브란스병원
25. 용인세브란스병원
26. 울산대학교병원
27. 원자력병원
28. 이화여자대학교의대부속목동병원
29. 제일병원
30. 중앙대학교병원
31. 파티마병원
32. 포천중문의대분당차병원
33. 한국보훈복지공단서울보훈병원
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24. 영동세브란스병원
25. 용인세브란스병원
26. 울산대학교병원
27. 원자력병원
28. 이화여자대학교의대부속목동병원
29. 제일병원
30. 중앙대학교병원
31. 파티마병원
32. 포천중문의대분당차병원
33. 한국보훈복지공단서울보훈병원
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용인한다는 점에서 특징적이다. 그러나 그것이 친일적인 인식론을 그대로 도입했다고 볼 수는 없다. 그것은 일본적이지만 한편으로는 근대적인 제도이기 때문이다. 그 근대적인 문체가 일본에서도 비판적인 문화운동에 일조했다면 우리의
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용인 제도피료현상(system fatigue)의 보다 빈번한 발생을 야기한다. 따라서 좀 더 거시적인 관점에서 제도의 목적을 분명히 하고 한 제도에 다양한 목적을 담는 것을 지양해서 정책집행이 이루어져야 할 것이다. 또한 국민들이 이 제도의 취지와
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해 말해보세요.
6. 용인세브란스병원에 대해 어떤 이미지를 가지고 있는지 말해보세요.
7. 실습을 하면서 윤리적 딜레마를 느낀 적이 있다면 자세히 말해보세요.
8. 지원한 분야의 업무내용에 대해서 아는 대로 말해 보세요.
9. 간호 노조에 대
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/사회봉사활동
코로나 시대를 맞이하며, 방역의 중요성에 대해서 깨닫게 되었습니다. 3학년 여름 방학 때부터 복지센터의 발열 체크 봉사활동을 하며 방역을 위해 힘썼습니다. 외부에서 출입하는 사람들의 체온을 측정하며 코로나 유증상자
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자칫 포기하고 싶은 생각이 들 때에도 스스로 이겨내야 한다는 생각을 한 번 더하게 했고 더 높은 곳을 바라보며 끝까지 도전하는 자세를 굽히지 않게 했습니다.
2.지원동기/입사 후 포부
용인세브란스병원 수준 높은 간호 교육과 연구를 통해
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간호에 대해 옳은 것은?
정답) 동정맥루 흐름 상태를 주기적으로 확인한다.
7) 크론병 환자에 대한 설명
정답) 장내 흡수 불가
8) RLQ Pain 과 관련있는 수치는?
정답) WBC 수치
9) 대사성 산증이 있는 환자 간호로 옳은 것은?
정답) 중탄산이온을 투
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평소보다 큰 입모양과 목소리로 명확하게 말하였습니다. 또한 낙상 예방을 위하여 장애물을 제거하였습니다. 이러한 경험을 바탕으로 환자마다 다른 특성을 이해하고 그에 맞는 적절한 간호를 제공하는 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.
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