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용시험이기 때문에 외부유출을 상당히 꺼려해 LG, SK등의 전화 상담에서 보기 좋게 퇴짜를 맞았다. 프로젝트의 방향을 각 기업에 대한 분석과 비교로 정하였으나 긴급히 수정되어지고 말았다. 다행히 삼성전자와 SDI 경우 전화인터뷰를 통해 어
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용 소프트웨어 전체를 개발해야 했다. 이러한 불편은 전체 시스템이 통합되고 있고 소프트웨어나 반도체를 개별적으로 변경할 경우 다른 분야를 한꺼번에 수정해야 하기 때문에 발생했다. 1. 모듈러의 실례
① 삼성전자의 모듈러 TV
②
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삼성전자와 SK그룹은 중국 TV프로그램에 직접적으로 참여하여 큰 효과를 보고 있다.
㉡ 라디오 방송
한국 음악프로그램을 소개하는 방송국이 늘어나고 있으며 시간, 송출되는 도시도 늘어나고 있다. (주)미디어 플러스가 두달 동안의 시험방
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다른 기업들보다 인재들을 적절히 활용하기 위해 더욱 조직적인 멘토링 시스템을 구축하여야 할 것이다. 1. 멘토링이란?
1. 멘토링의 유래
2. 멘토링을 왜 하는가?
3. 멘토링은 어떻게 이루어지나?
4. 멘토링 사례 - 인터뷰조사...
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방법
- ⅲ) 해외투자의 과정 및 유형
Ⅲ. 한국의 해외투자 현황.
Ⅳ. 한국의 해외투자 결정요인.
Ⅴ. 한국의 해외투자 사례 및 분석.
-ⅰ) (주) 진웅의 여행용 텐트 제조
-ⅱ) 삼미기업(주) 의 스피커 제조
-ⅲ) 자동차업계의 해외동반진출
-ⅳ) 철
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삼성전자의 평정제도
5. 2001년 전후 삼성전자의 평정제도의 비교
제 2 절 메디슨의 평정제도
1. 벤처기업의 평정제도
2. 메디슨
3. 메디슨의 인사관리
4. 평정방법
5. 평가기법
6. 평가내용
제 6
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삼성전자의 평정제도
5. 2001년 전후 삼성전자의 평정제도의 비교
제 2 절 메디슨의 평정제도
1. 벤처기업의 평정제도
2. 메디슨
3. 메디슨의 인사관리
4. 평정방법
5. 평가기법
6. 평가내용
제 6
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자기계발 계획 수립 및 실행
Ⅵ. 핵심역량의 워크샵
1. 전략은 혁명이다
2. 회사의 핵심역량(노하우)을 인지·공유하는 방법
1) 직원에 대한 연수 및 교육
2) 내부승진
3) 순환보직
3. 효율적으로 기업의 핵심역량을 찾는 방법
1) 발상의 전
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용 예 1 - 미국의 AT&T의 그린점수 시스템(Green Score System)
DFE 적용 예 2 - LG 제품분해 용이화 설계 S/W 개발
(5) LCD (Life Cycle Design)
(6) 생태효율(Eco-Efficiency)
2. LCA 국내 적용 실태
적용 예 1 - LG반도체
적용 예 2 - 삼성전자 마이크로 오븐에 적
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때문이다. 수박 겉 1. 그는 누구인가?
background [성장 배경 - 집안, 학력, 관심분야,경력, 특성]
2. 창업동기
3. 창업 과정 및 발전
4. 위기와 극복 방법
5. 현재 상황
6 성공요인
7. CEO의 꿈과 숙제
8. What is Lesson to you?
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