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건축 색채를 칠한 것이 아니라 나무 그대로의 느낌으로 지었기 때문이다. 경복궁의 기둥 용재도 또한 소나무 - 적송이다. 색을 칠한 듯한 붉은 색이지만 그것은 아직까지 건재한 소나무의 색깔이다.
우리가 갈색을 ‘나무색’이라고 하는 데
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건축사 자격증을 취득한 사람은 973명(여성 98명)이다. 건설회사나 학계에 종사하는 건축사 자격증 소지자도 있으나, 상당수가 건축사사무소를 자영하거나 취업하고 있다. 이들 중 40.1%가 서울에 근거를 두고 활동하고 있다.
2. 임금
건우리(건
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건축
9. 조원(造園) 예술의 발달
Ⅳ. 중국건축과 한국건축의 특성비교
우리건축의 특징도 잘 알지 못한 채 중국의 건축을 알려고 한 것이 무리가 있는 듯싶다. 그래서 이 두 나라의 공통된 주제로 특징을 비교하면 이해하기에 도움이 될 것 같
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우리건축을 찾아서1』발언
주남철 1995 일지사b『한국건축의장』
김봉렬 1994 공간『한국의 건축』
1999 이상건축 『시대를 담는 그릇』
조계종 포교원 편저 2000 조계종 출판사 『불교교리』
참고논문
정기호 1993 동국대학교『불국사의 배치 및
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한다. 그러면서도 90년대는 해체주의적 경향과 하이테크의 변형된 건축이 우리의 건축계를 혼란스럽게 한다.
Ⅶ. 한국건축의 미래
미래를 예측한다는 것은 그리 간단한 문제는 아니다. 이는 \"현재적인 현대\"를 어떤 각도로 보느냐 에 따라 여
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건축하는데 너희는 우리와 상관이 없다”고 말한다. 이러한 상황과 비교하여서, 본문의 학개의 질책은 어쩌면 이스라엘 사람들을 향한 것이 아니었을 수도 있다. Wolff, p. 92.
하지만 이와 관련하여서, Hildebrand는 반대의 의견을 밝힌다. 첫째로
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의 교실을 거의 활용하여 열린교육을 하고 있다. 따라서 학급당 인원수는 많고 학습 공간은 협소하여 열린 학습 공간을 확보하기 어려운 실정이다. 그러므로 우리의 현실에 맞는 열린교육을 위한 학습 공간의 재구조화 및 학교 건축 시설 설
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우리나라 아파트에 나타난 환경친화적 계획개념의 적용특성에 관한 연구, 이성준, 중앙대 석사논문, 2001
윤태호, 김용성, "지능형 미래주거를 위한 건축기술에 관한 연구", 대한건축학회 학술 발표논문집, 제20권 제2호, 2000.10
이유미, 임미숙 ,
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Ⅳ. 우리나라 산후조리원의 현황 및 문제점
1. 산후조리원의 운영 및 이용 현황
2. 산후조리원의 문제점
Ⅴ. 산후조리의 제도화 방안
1. 가정내 산후조리를 위한 산후도우미 제도 도입
2. 집단적 산후조리원의 제도화 방안
Ⅵ. 결론
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우리나라 부동산 정책의 문제점
제1절 부동산의 가격상승 문제
제2절 부동산 가격의 양극화 현상
제3절 공영개발 확대시 민간주택시장 위축과 주택품질 저하
제4절 수요에 부응한 공급대책 미흡
제5절 장기적이고 실효적인 공급확
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(주)우리창우종합건축사사무소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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우리의 스타일이나 접근들이 서로 다르긴 했지만, 결국에는 모두가 공통적으로 추구하는 최종 목표는 같다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이후 우리는 서로의 아이디어를 통합시켜 새로운 건축설계 디자인안을 만들어 나가기로 했습니다. 각 팀
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우리의 상품과 서비스를 구매해 줄 때 회사가 유지될 수 있기 때문입니다. 따라서 고객의 니즈를 정확히 파악하고 최고의 질과 최저 가격 등 차별적인 가치를 고객에게 제공할 수 있도록 신기술 발전과 혁신을 강화하며 고객중심의 프로세스
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우리는 문제 해결 능력과 팀워크의 중요성을 깊이 깨달았습니다. 비록 결과는 아쉬웠지만, 도전적인 환경 속에서도 포기하지 않고 최선을 다하는 것이 얼마나 중요한지를 배웠습니다. 이 경험은 저에게 자신감을 주었고, 앞으로의 건축 경력
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건축설계 자기소개서
1. 성격의 장점과 단점을 기술해 주세요.
2. 성장환경 및 가치관을 기술해 주세요.
3. 지원직무와 관련된 역량을 키워온 경험을 기술해 주세요.
4. 우리 회사에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해 주세요.
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우리 사회와 얼마나 밀접한 관계가 있는가입니다. 현대건설은
사회와 함께 동반성장을 도모하는 기업이라고 생각합니다. 더하여, 도전적이고 혁신적인 기업
문화를 가진 기업으로 지속적으로 성장하고, 해외 시장에서의 경쟁력이 매력적으
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