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근로자의 의료보장으로서 적합
의료기관 선택권
선택권 제한 받음
의료기관 자유선택권 보장에 유리
적용의 한계
계층간 보험제도간 차이 없음
취약계층에 대한 문제 해결 못함
관리운영비
관리운영비 지출 최소화
관리운영비 지출이 큼
의
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공적단체론
2. 자기결정권설
Ⅸ. 개별근로자의 노동조합 가입
Ⅹ. 노동조합의 사회적 대화전략
1. 노조의 전략 수단으로서 사회적 대화
2. 한국적 노조 형성전략으로서 사회적 대화
3. 노사정위의 실질 위상 제고를 통한 정책참가 구현
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대응하기 위해서는 새로운 방식의 산업복지정책과 산업사회사업이 요구된다. 1) 산업복지의 개념과 필요성
2) 공공 산업 복지로서의 사회보험
3) 기업복지
4) 자주복지
5) 산업복지의 실천방법
6) 우리나라 산업복지의 과제
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자주복지에 다시 관심을 갖게 되면서 최근에는 조합 차원의 부가적 복지제도가 활성화되거나 민영보험에 가입하도록 하는 등의 현상도 보이고 있다.
(3) 자주복지프로그램
우리나라에서 시행되는 구체적인 자주복지프로그램을 주체별로 살
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우리나라의 현실에서 많은 작업조직에 일반화되어 있는 것은 아니지만, 앞으로 그 중요성이 커질 가능성이 있다.
3) 노동자 자주복지
(1) 노동자 자주복지의 태동
노동자 자주복지제도는 산업혁명이전부터 있어왔다. 이미 14세기 후반에 직인
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측정제도 안내, 노동부
산업복지론 나남출판사
김덕영, 기술의 역사, 한경사, 2005 1. 환경미화원 작업환경의 처우 개선 촉구
2. 우리나라 산업복지의 현황
2. 우리나라 산업복지의 문제점
3. 우리나라 산업복지의 개선방안
참고문헌
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자주복지 활동, 정부정책에 대한 비판과 참여, 각계각층과 연관된 각종 사회운동에의 참여 그리고 국제노동운동과의 연대강화 등을 도모해야 한다고 생각한다.
- 조직적 교육의 확대
노동 운동의 다양화와 노동 운동 및 조합의 이념을 정립
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자주복지 활동, 정부정책에 대한 비판과 참여, 각 계 각층과 제휴한 각종 사회운동에의 참여 그리고 국제노동운동과의 연대강화 등을 도모해야 한다. 또한 과거, 우리나라의 경우 노동운동의 정상화가 정부에 의해 크게 제약을 받아 왔으나,
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복지사업의 내용과 규모에 지장을 줄 수 있다.
그 동안 우리나라는 사회복지제도 자체가 부실한 실정이었기 때문에 근로자를 대상으로 하는 별도의 산업복지를 발전이 기능의 중복이나 자원의 효율적 배분의 면에서 별다른 문제가 발생하지
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우리나라의 사회복지법은 근로기준법, 근로자복지법, 의료법 등 다양한 법률들과 함께 한국사회의 발전과 함께 발전해왔습니다. 1948년에 제정된 임시사회복지법을 시작으로, 1963년 장애인보호법, 1971년 사회복지법, 1985년 아동복지법, 1995년
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