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근로자 제도개선의 경제적사회적 영향분석, 노동부, 2003. 12.
7. 김진구, 한국노동복지제도의 분배효과, 서울대 대학원 박사학위 논문, 1999.
8. 김태홍, 시간제 및 임시직 고용현황과 정책과제, 한국여성개발원, 1994
9. 박인상, 비정규노동자 보호
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복지국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위하여”, 한국정치학회보 37집 3호.
박준식(1997), “시가포르의 국가조합주의적 노사관계에 대한 고찰”, 한국동남아학회.
문석남(1998), “스웨덴 노동시장 정책의 기본방향과 주요
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회복지 및 근로복지제도의 효율화에 대한 압력이 강해질 것이며, 이에 따라서 향후의 복지수요 및 복지비용의 증가분에 대하여 국가기업-근로자간의 부담분담이 적적하게 이루어져야 할 것으로 본다.
향후 우리나라의 복지체계는 국가에 의
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복지제도를 선택하게 함으로써 기업에서 제공하는 복지제도의 확산을 유도하고 이에 대한 세제 인센티브를 부여하는 것이다.
하지만 우리나라의 경우 일부를 제외하곤 비과세 항목이 거의 없는 실정이며 세제지원이 없는 상태에서 선택적
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제도, 2019-6, 최저임금위원회 연구자료
[7] 2020년 최저임금제도 소개 리플렛, 최저임금위원회 & 고용노동부 자료
[8] 2018년 국가통계포털, 우리나라 전체 가구 수 통계현황
[9] 2020년 우리나라 중위 소득 기준 자료, 보건복지부 & 고용노동부 자료&
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제도가 정착하고 뿌리를 내릴 수 있는 데에는 정부의 세제지원이 두드러진 동기가 될 수 있다. 우리나라의 경우도 현행 세법에서 복리후생비에 대한 세제지원을 해주고 있어 어느정도 기업의 부담을 경감시켜주고 있다. 그러나 우리나라에서
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복지통계」 2012년 10월 제1장 연 혁
제2장 목적 및 기본 개념
제3장 사회보장의 주체와 책임
제4장 대 상
제5장 급 여
제6장 사회보장위원회
제7장 사회보장 기본계획의 수립
제8장 사회보장정책의 기본 방향
제9장 사회보장제도의 운영
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복지제도 중 가장 중추적인 역할을 담당하고 있다고 하여도 과언이 아니다. 특히 산업재해보상보험제도가 종전의 피재근로자의 치유 및 장해에 대한 보상에서 진일보하여 재활사업에 상당한 역량을 기울이고 있는 점은 우리나라가 선진복지
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제도 개관
1) 생활보호사업과 국민기초생활보장제도
2) 국민기초생활보장제도 현황
(1) 제도의 수급자
(2) 급여기준과 급여내용
3) 근로연계복지정책으로서의 자활사업
(1) 자활사
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복지
Ⅲ. 대한민국 정부수립 이후의 사회복지
1. 1950년대(제 1․2 공화국)
2. 1960년대(5.16 군사혁명과 제 3 공화국)
3. 1970년대(제 4 공화국)
4. 1980년대(제 5․6 공화국)
5. 1990년대(문민 정부 이후)
6. 우리나라 사회보장제도
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