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제도의 도입에 대한 건설적인 제언에 도움이 될 수 있기를 바란다.
<참고문헌>
● 김근홍. 2004. “수발보험 도입의 전개와 주요제도 내용에 대한 정책적 시사점”. 사회복지정책 vol.18 p83-104
● 2006. 한국사회복지사협회. “노인수발공청회
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제도가 되었으면 한다.
* 참고문헌 *
김영모, 『현대사회보장론』, 한국복지정책연구소 출판부, 2001.
박상범, 『사회보험론』, 1999, p.476.
서은주, 「우리나라 고용보험제도의 개선방안에 관한 연구」, 동국대, 2001.
엄경애, 「한국고용보험 개선
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복지현황
1) 국공립대 4대보험 현황
2) 사립대 4대보험 현황
3. 대학 내 시간강사의 비중
4. 우리나라의 비정규직 현황
1) 비정규직의 비율
2) 비정규직의 정규직 전환 비율
5. 대학 내 비정규직 교원의 증가
6. 대학 시간강사제도 개선방안의
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2-1. 유연근무제의 정의
2-2. 유연근무제의 장점과 단점
2-3. 나라별 유연근무제에 대한 법 과 제도
2-4. 우리나라 기업들의 유연근무제
2-5. 유연근무제 현황
2-6 유연근무제가 실시 안 됐던 이유
3. 앞으로 나아가야할 방향
4. 참고문헌
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복지정책에 대한 국가 개입의 필요성을 알아보고 우리나라 복지정책 사례에서 국가 개입의 필요성에 대해 기술하였다.
정책은 우리 사회 곳곳에 많은 영향력을 행사한다. 우리나라가 나아갈 비전을 제시하고 달성하여 나라의 모습을 바꿀 수
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우리나라에 가장 필요한 것은 정부의 국민에 대한 신뢰 회복과 더불어 근로자의 도덕적 해이나 역량 발전 저해를 막을 수 있는 촘촘한 제도 설정이 선행되어야 하고, 무분별하고 무조건적인 분배 위주의 복지 정책보다는 현실적이고 문제해
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복지 패러다임 변화 관점에서 한국의 사회복지 체제를 평가해보면, 우리나라는 제도적 모델과 잔여적 모델 사이에 위치한 것으로 보인다. 경제 성장과 함께 사회복지가 발전해 왔지만, 여전히 복지 사각지대와 재정 지속 가능성 문제는 해결
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복지수요는 위축되는 반면 자원의 수요측이 팽창되는 양상이 나타나게 되면 심각한 수요초과 현상이 발생할 것이 예상되지만 이러한 수요초과 문제를 해결할 수 있는 사회보험체계는 아직 갖추어져 있지 않은 실정이다. 따라서 저 출산, 고
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근로자의 현황
제1절 외국인력의 현황
제2절 현행 우리나라 외국인력제도
1. 전문기술 외국인력 취업제도
2. 산업연수생제도
3. 해외투자기업 연수생제도
4. 서비스분야 취업관리제
제3절 불법체류 취업
제3장
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복지부(2013)「제3차 국민연금 재정계산 장기재정전망 결과」
원종현(2014)「우리나라 연금 체계의 현황과 과제」국회입법조사처
유병민(2012)「국민연금제도의 신뢰도 결정요인」한양대학교 공공정책대학원 석사학위논문
이인재 외(2006)「
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