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조직행동연구, 법문사.
남일재 외. (2006). 사회복지행정론. 학현사.
김영종. (2002). 사회복지행정. 학지사.
허만형. (2004). 사회복지행정론. 법문사.
김선봉 외. (2001). 조직행동론. 민영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 사회복지행
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사회복지행정론
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네이버 지식백과 http://terms.naver.com/
박영선의 문화발전연구소 블로그 http://blog.naver.com/pysun1234
통계청 www.kostat.go.kr [1]서론
굿네이버스 소개
1) 미션과 비전
2) 조직 구조
3) 서비
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사회 심리적 욕구도 실효성에서는 경제적 요인만큼 중요하지 않다는 사실, 조직을 폐쇄적으로 본 점 등은 비판의 대상이 되고 있다.
5. 사회복지조직 적용
사회복지행정에서는 휴먼서비스(human service)의 특성상 인간관계이론은 중요하다. 사
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조직의 참여도에 변화가 나타날 수도 있다는 것이다. 즉, 절차상의 공정성에 불투명한 부분이 있다면 그만큼 직원들(사회복지사)의 조직에 대한 참여도가 낮게 나타나는 것이다.
덧붙여서 이사회가 조직에 너무 깊숙이, 많은 개입을 하는 것
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사회복지행정가가 사회복지조직을 관리하고 이끌어가는 실제적 주체라는 것을 다시금 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정론, 저자 이봉주, 이선우 외 1명, 출판 학지사, 2022.02.20. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사회복지행정가의
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사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 공적 사회복지서비스 전달체계의 문제점
2. 우리나라 공적 사회복지서비스
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사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2015.02.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직에 있어 필요한 리더십의 특성에 관하여
2. 사회복지조직에 활용 가능한 리더십의 유형
3. 사회복지조직에 필요한 리더십
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자
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사회복지조직에 의존하게 되고 사회복지조직은 개인생활을 좌우할 수 있는 상당한 역량을 갖게 된다.
참고문헌
김성국(2001). 조직과 인간행동. 명경사.
김형식 외(2007). 사회복지행정론. 양서원.
김익철(2003). 서번트 리더십이 개인 및 집단 임
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사회복지조직의 몇몇 주요한 특성적 원형이 형성되었으며 그것은 오늘날까지도 한국 사회복지행정의 흐름에 일정한 영향을 주고 있기 때문이다.
Ⅳ 참고문헌
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김형식외, “사회복지행정론”
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사회복지사 PR 매니저 와이즈멘토 글 | 윤희동 그림 | 주니어김영사 | 2013.06.28
사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2009.06.10 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 가치 제시 및 안내자로서의 역할
2. 사회복지조직과 서비스에 대한
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