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사회복지조직에 효과적인 리더십이 요구되고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 본인이 생각하는 사회복지행정에 적합한 리더십의 유형을 구체적인 예를 들어 설명해 보았다. 현대 문명이 산업화 사회로 발전되면서 중소기업은 산업사회
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리더십이 사회복지기관에서 가장 적합하다고 본다. 이는 구성원들의 성장을 촉진하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 조직 문화를 형성하기 때문이다.
4. 참고문헌
김영종. 사회복지행정론. 학지사, 2021.
박영호. 조직에서의 리더십 유형과 효과. 나
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예상하는 이유를 함께 설명하시오.
2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오.
1) 자기 인식
2) 자기 관리
3) 공감
4) 사회적 지각
5) 관
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사회적 책임의 봉사가 우선인지에 대한 생각을 쓰시오.
회계관리
주식회사 등의 외부감사에 관한 법률(외감법)에 규정된 외부감사대상기업의 범위가 현행보다 확대되는 것이 좋을까요? 축소되는 것이 좋을까요? 외부감사비용, 회계정보이
학점은행제 기업, 토론) 경영, 학점은행제(토론)_경영통계학, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 리더십, 생산관리, 재무관리, 회계관,
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리더십을 적용하여 스스로 업무를 조율하고 책임을 다할 수 있도록 하는 것이 바람직하다.
우리나라의 공공기관에서 운영하는 사회복지 행정에서도 이와 같은 상황적 리더십이 필요하다. 본인이 경험했던 사례를 보면, 사회복지 관련 공공기
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