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기업은행 www.kiupbank.co.kr 02-729-6114 (구 중소기업은행)
-한국산업은행 www.kdb.co.kr 02-787-4000
-농업협동조합중앙회 www.nonghyup.com 02-397-5114 (축산업협동조합중앙회와 합병)
-수산업협동조합중앙회 www.suhyup.co.kr 02-2240-2114
-한국수출입은행 www.koreaexim.go
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농업 및 수리자금으로 지원
(5) 수산업협동조합
★연 혁
·1962년 수산업협동조합법에 의거 설립
·수산업협동조합 설립 이전 - 수산진흥기능→대한수산중앙회, 수산금융→농업협동
조합과 한국산업은행이 각각 담당
·1963년 - 신용사업을 개시
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협동조합이다. 직장별로 조직할 수도 있고, 동일거주지의 주민들 중심으로 지역별 조합을 결성할 수도 있다.
(2) 생산자협동조합
농업협동조합, 수산업협동조합, 중소기업협동조합 등 생산잔의 이익을 위해 조직한 협동조합이다. 사업별로 구
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기업지배권 원칙을 벗어날 수 없으며 종업원주주가 대부분 소주주에 불과하여 경영의사결정에 대한 영향력이 거의 없다는 점에서 노협과는 구별된다.
노협은 소비자 협동조합, 농업협동조합, 수산업 협동조합 등 다른 형태의 협동조합들과
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우리나라 중소 제조업의 인력수급 정책 및 대안
1. 기존 중소기업 인력수급 정책 평가
2. 대응 방향
Ⅴ. 중소 제조업에서 인적자원관리의 해결방안
1. 중소기업의 사회적 인식 개선을 위한 정책수단 개발
2. 중소기업에 대한 산업정책의
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농업농촌기본법(농림부) 수산업법(해양수산부) 농촌진흥법(농림부)
농업기계화촉진법(농림부) 농업협동조합법(농림부)
시설 평생교육
도서관및독서진흥법(문화관광부)
지방문화원진흥법(문화관광부)
박물관및미술관진흥법(문화관광
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기업들은 인력을 고급화시키며 자발적·적극적인 노동을 이끌 수 있고, 외국인노동자들은 차별이나 폭력, 노동력 착취로부터 장기방어를 할 수 있게 된다. 한편 한국인에 대해서도 외국인에 대한 차별의식, 자기우월감을 버리게 하는 교육을
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우리나라도 우리나라 실정에 맞는 고용허가제를 도입해야 된다 생각된다. 물론 고용 허가제 도입은 외국인 노동자수를 조절하고, 또한 불법 체류를 줄일뿐더러 그들의 인권 보장을 위해서도 필요한 제도이다. 이것이 도입된다면 중소 업체들
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기업으로부터 임금체불과 폭행 등을 당하고 산업재해시 보상금도 충분히 받고 있지 못한 실정이며, 여기에 낯선 나라에서의 문화적 이질감까지 더해져 열악한 생활을 하고 있는 것을 본론에서 살펴보았다. 이러한 제 원인들로 인해 불법체류
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우리나라의 외국인력 정책
2. 현행 고용허가제의 실태와 문제점
2-1. 이주 노동자의 입국 전 실태와 문제점
2-2 . 한국으로 입국 후 실태와 문제점
3. 현행 고용허가제의 개선책
3-1. 현지 상황과 실태에 대한 개선방안
3-2. 한국으로
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