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정권의 평화적 교체가 이루어져야 한다.
(3) 국민의 정치 의식향상 및 제고
전통적 권위주의적 행정문화는 우리나라에 널리 확산되어 권력의 과도한 집중현상과 중앙집권화 형식주의 정실주의 등의 문제가 나타났다. 공무원의 정치적 중립성
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외국인공직자채용, 성과급제의 도입등이논의 된다.
공직제도의가장핵심적인내용으로서직업공무원제도는공무수행의일관성과독자성을유지하고,
정권교체에 따른국가작용의 중단과 혼란, 엽관제의폐단을방지하기위하여공무원의정치적중
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정적인 면에 관하여 자세히 분석하지 못하고 대략적인 계획만 설계해 본 점이 한계점으로 볼 수 있다.
4. 후속연구에의 제언
우리나라의 바람직한 공무원연금모델을 개발해 보는 것이 필요하다고 본다. 외국의 사례를 이용하는 것도 좋은 방
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정(RatbeschluB)에 따라 유럽의 공직원칙 및 공직법의 원칙 등을 준수할 것을 판결했다. 그밖에도 승진에 있어서, 유럽연합의 출신국에 관계없이 모든 유럽공무원은 승진시 동등한 대우를 받을 권리가 있다는 ‘동등대우의 원칙’(Prinzipien der Glei
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정 내 성차별
2) 직장 내 성차별
3) 정치 분야에서의 여성에 대한 폭력
3. 성차별의 종류
1) 문화적 차별
2) 교육적 차별
3) 경제활동 및 고용 측면에서의 차별
4) 정치적 차별
5) 법적 차별
4. 우리사회
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