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우리나라의 여성인력
2. 우리나라 직장문화
(1) 우리나라 직장문화의 특성
(2) 우리나라 직장문화의 문제점과 여성소외 현상
(i) 직장 내 여성차별 현상
(ii) 성별직업분리현상
(iii) 음주문화
(3) 해결방안
3. 직장 내 성희롱문제
(1) 우리나라 사내
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우리나라 자원봉사활동의 문제점
1. 자원봉사활동에 대한 인식 부족
2. 저조한 참여율과 높은 중도탈락률
3. 정책 부처 간 통합적 정책 부재로 인한 체계적 지원 미흡
4. 전 국민대상 자원봉사활동 교육훈련 및 홍보 부족
5. 자원봉사활
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교육기관의 IT인력 공급현황
4. 비정규 훈련기관의 IT인력 배출현황
5. IT 전문인력의 활용실태 및 수급전망
Ⅳ. IT산업(정보기술산업) 전문인력양성시스템의 문제점
Ⅴ. 선진국의 IT산업(정보기술산업) 전문인력양성 사례
1. 미국
1) 상무
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효과
4. 전자정부의 특성
5. 전자정부의 목표
6. 우리나라 전자정부 추진의 문제점
1) 법제도의 문제점
2) 추진체계상의 문제점
3) 전자민원 서비스의 문제점
7. 전자정부의 활성화 방안
1) 효율적인 전자정부 추진방향
2) 활성화방안
참
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우리나라 학교사회사업의 문제점
1) 학교사회사업의 개념의 혼란
2) 관련 집단의 상호 이해부족과 이해갈등, 정책과정의 혼선
3. 우리나라의 학교사회사업제도화 과정의 쟁점
1) 교육부
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효과를 보여주고 있다.
(5) 다섯째, 교육·훈련이 개인학습에 그치지 않고 기술과 지식의 공유과정을 거쳐 조직학습으로 발전하고 있다.
☞ 지속적 개선과정이나 작업절차 표준화 과정 등이 개인학습을 조직학습으로 발전시키는 매개체이지
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교육훈련 등을 통해 최대한의 노력을 아끼지 말아야 한다.
마지막으로 새로운 제도의 설계와 도입보다는 운영에 더 많은 노력을 기울여야 한다. 아무리 훌륭한 제도라도 운영자들이 엄격하게 운영하지 않고 자의적으로 운영한다면 본래의 목
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문제점
1. 입소자 특성을 무시한 혼합수용
2. 시설운영의 비효율성
3. 보호환경 열악
Ⅸ. 노숙자 지원사업의 발전과제
1. 노숙자의 특성과 욕구에 맞는 서비스 제공
2. 쉼터의 특성화방안
3. 전문인력의 양성과 실무종사자 처우 개선
4. 노
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효과
4) 경제적 효과
5) 합리적, 능률적인 경영관리의 효과
6) 직무에 관한 관심과 흥미조성의 효과
2. 인사상담제도
3. 사기조사
4. 의사소통
5. 소시오메트리
6. 브레인스토밍
7. 감수성 훈련
8. ZD운동
H. 노사관계관리
I. 노사관
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효과성 제고에 관한 연구. 「시정연구」, 22: 77-107.
심재현. (1999). 선진국의 재난관리를 통해 본 우리나라의 재난관리 개선방안, 「위험관리지」, 가을호.
안희정. (2003). 한국의 소방행정체계의 현황과 문제점. 「서울행정학회 춘계학술대회
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