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우리나라는 이후 문화와 체육의 통합, 문화와 관광의 통합에 기초한 시너지 효과를 통해 문화정책이 다른 정부정책을 선도할 있는 위치를 점할 수 있게 되었다.
다음으로 21세기 우리나라 문화행정조직이 지향해야 할 바람직한 방향에 대해
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변천과정을 분석해 보면 대체로 점진적 변화(evolutionary change)를 겪어왔으나 간헐적으로 급격한 변화(revolutionary change)를 보이기도 했다. 대표적인 것이 바로 6공화국인 1990년에 문화부가 설립되었다는 것이다. 이로써 우리나라는 문화행정조직
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문화행정조직이 추구하는 비전과 목표에 대해서도 간략히 살펴보았다. 여기에서 도출된 결과를 바탕으로 지금까지 나타난 문화행정조직 변천과정의 특징과 향후 우리나라 문화행정조직이 지향해야 할 바람직한 방향에 대해서 언급하고자
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정의
Ⅱ. 리더십의 연구의 접근방법
Ⅲ. 전통적 이론에 대한 새로운 조명
Ⅳ. 역대 대통령 리더십 유형 PART1
Ⅴ. 역대 대통령 리더십 유형 PART 2 60
Ⅵ. 참여정부의 리더십 방향
Ⅶ. 결 론
참 고 문 헌
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조직의 새로운 비전이 필요한 법이다.
참고문헌
김병섭·김근세·이창원, 정부조직 개혁의 방향 및 과제, 김만기 편, 정부조직의 혁신, 대영문화사, 1998
김만기, 정부조직의 혁신, 대영문화사, 1998
안병룡, 한국행정개혁의 변천과정과 전략에 관
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