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장애인고용정책의 현황과 과제,
(한국장애인고용촉진공단 수원사무소)
백은령, “IMF시대의 장애인 고용전략”장애인고용 1998 봄호,
한국장애인고용촉진공단
김동주, “우리나라 보호 작업장의 문제점과 개선방안”
장애인고용 1996 겨울호,
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일반고용에 취업이 어려운 중증장애인에 대한 취업은 보호고용이 현실적이라는 점에서 일반고용과 병행하여 보호고용의 정책적인 체계화와 활성화는 노동정책의 필수불가결한 조건이 된다. 그러므로 우리나라 실정에 기초하여 중증장애인
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장애인고용정책 비판 및 창의적 발전 방안에 대해 서술해 보았다. 우리나라의 중증장애인 고용문제를 해결하기 위해서는 기업-정부-시민사회의 적극적인 협조와 역할이 중요하다. 의무고용제와 고용차별금지 및 보호고용 활성화를 통한 중
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고용 의욕 고취에 미흡할 뿐만 아니라, 장애인 고용시설 등에 대한 자금 용도가 제한되어 운영자금 부족으로 인한 부도·폐업이 빈발함에 따라 사업 추진이 부진한 형편이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 일반 실업대책 속에 장애인의
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장애인의 취업에 도움을 주도록 해야 할 것이다.
많은 정부정책의 개선을 통해 장애인고용을 ‘의무적’으로 정착시킬 수는 있을 것이다. 그러나 단순한 양적수준의 향상이 아닌 질적 수준의 향상을 위해서는 기업의 자율적인 고용의사와 장
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