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은행 연혁등)
2. 타금융기관과의 고용형태 비교 (국민, 신한은행 등)
3. 우리의 은행의 비정규직의 정규직 전환의 배경 (비정규직법 시행, 기업의 이미지 제고등)
4. 우리의 은행의 비정규직의 정규직 전환의 내용 (3100명 정규직화, 분리직군제
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은행은 비정규직 문제에 대한 현실적인 방안이라는 긍정적인 평가를 받으며 정규직을 비정규직으로 전환한 모범기업으로 소개되었다. 그러나 우리은행의 정규직 전환 합의를 긍정적으로 평가할 수만은 없다는 의견도 적지 않다. 분리직군제
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5. 우리들의 평가
6. 해결과정에서의 문제점
(1) 분리직군제란?
(2) 문제점
7. 노사 상생 전략의 실천과제
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고
1. 정규직과 비정규직의 개념
2. 정규노동과 비정규노동의 비교
Ⅴ 참고문헌 및 자료 출처
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우리은행 노사가 정규직의 양보를 통해 비정규직 고용안정을 보장하는 모범을 보였다고 할 수 있다. 분리직군제 도입과 비정규직의 정규직 전환을 동시에 진행함으로써 사측은 노동유연성을 다소 포기하는 대신 어느 정도 임금유연성을 확
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우리은행 창구직 여성노동자들 사례
4. 코스콤 비정규직 사례
제 3장 비정규직 확산법
1. 근로기준법 상 ‘정규직’ 고용 조항 삭제 / 기간제 법률 제정
2. 파견근로자 보호 등에 관한 법률을 개정
3. 노동위원회법 상 차별시정제도 신설
4.
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