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전문지식 13,501건

실무자들과의 관계도 잘 지키는 것을 선택할 것 같습니다. 참고문헌 사진자료1 - ‘구글’ . ‘피들러의 LPC점수’ . https://ko.wikipedia.org/wiki/%ED%94%BC%EB%93%A4%EB%9F%AC%EC%9D%98_%EC%83%81%ED%99%A9%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD_%EC%9D%B4%EB%A1%A0 
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  • 등록일 2019.08.26
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제품 성공 가능성을 높이기 위해서는 실무자들의 목소리를 구조적으로 반영할 수 있는 협의의 장을 마련하는 것이 가장 효과적인 해법이라 본다. 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다
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  • 등록일 2025.06.17
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박부장이 수용할 수 있는 형태로 포장하는 것이 중요하다. 토론의 목적을 권위에 대한 도전이 아니라 더 나은 성과를 위한 협력으로 제시하고, 박부장의 경험과 지혜를 인정하면서도 새로운 관점의 필요성을 부각시켜야 한다. 본인의 경험에
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  • 등록일 2025.06.03
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45-67. 박민수, “팀워크 강화와 협업 촉진 방안”, 경영학 논문집, 제34권, 제2호, 2020, pp. 89-103. 최진호, “리더십 스타일이 팀 성과에 미치는 영향”, 한국경영학회, 2021. "목차 1. 서론 2. 문제 분석 3. 해결 방안 제시 4. 결론 5. 참고문헌 "
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  • 등록일 2024.06.13
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박 부장, 나와 팀원 사이의 관계를 가장 우호적으로 만드는 선택지이다. 4. 참고문헌 서미영; 김정하; Seo Mi-Young; Kim Jeng-Hwa. (2011). Task 수행성향에 따른 제품 인터렉션 디자인의 사용행태 비교 문화적 연구 - 피들러의 상황 리더쉽 이론을 중심으
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  • 등록일 2025.02.20
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논문 84건

지가 유리담장으로 변주되어 나타나고 있는 「전문가」는 이러한 시인의 태도가 잘 드러나 있다. 어느 날 한 사람이 이사를 온다. 그는 그의 집 담장을 모두 빛나는 유리로 세운다. 놀기 좋아하는 아이들은 골목에서 놀다가 유리창을 박살내
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  • 발행일 2008.10.17
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우리 태권도를 가르치는 지도자에게 있다고 생각한다. 고로 지금의 지도자들은 깨어나야 한다. 옛 것에 만족하려하지 말고, 현행에 말로만 불만을 품지 말고 직접 나서서 자기 도장에서부터 바꿔나가야한다고 생각한다. 솔직히 도장에서 한
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  • 발행일 2009.03.29
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Ⅳ. 우리나라 산후조리원의 현황 및 문제점 1. 산후조리원의 운영 및 이용 현황 2. 산후조리원의 문제점 Ⅴ. 산후조리의 제도화 방안 1. 가정내 산후조리를 위한 산후도우미 제도 도입 2. 집단적 산후조리원의 제도화 방안 Ⅵ. 결론
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
신학대학원. 1997. 1. 들어가면서 2. 하고 싶은 말 1) 목회자의 역할과 그 한계 2) 한국의 담임 목사제도의 문제점들 3) 팀 목회(Team Ministry)의 개념과 특징 4) 팀 목회의 구조 연구 5) 팀 목회의 문제점과 개선 방향 3. 나가면서
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  • 발행일 2023.02.01
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  • 저자
대한 형사정책상의 대책 1. 사이버범죄에 대한 피해의 심각성과 보안의 절실성에 대한 올바른 인식 2. 사이버범죄의 예방활동강화 3. 사이버범죄의 대응체계구축 ⅤII. 컴퓨터범죄에의 대처를 위한 우리나라의 노력 ⅤIII. 결론
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  • 발행일 2004.04.21
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취업자료 770건

잘못한 부분을 인지하고 더 좋은 결과를 내기 위해 노력합니다. 이러한 저의 장점이자 단점인 승부욕을 일에 대해 진정성을 가지되 안 좋은 결과가 있더라도 마음을 다스릴 수 있게 개선을 하여 최고의 패션스타일리스트가 되겠습니다. 4. 다
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  • 등록일 2019.04.10
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지고 잘 해내겠다는 목표를 가지고 있으면 나 자신과 타인의 공감대가 형성되어 조직 분위기도 좋아진다고 생각합니다. 또 그 일을 해냈을 때의 성취감을 말로 표현할 수 없습니다. "일에 대한 진정성", 그 부분에 있어 저는 자신이 있습니다.
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  • 등록일 2019.10.18
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  • 직종구분 기타
지 않도록 유의하여 주시고, 입행지원서 내용이 불성실하고 불량한 경우(내용부족, 반복된 답변, 표절 등)는 불이익을 받을 수 있습니다. 우리은행에 지원하게 된 동기를 희망하는 직무와 연관하여 서술하고, 이를 위해 어떤 노력을 하였는지
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  • 등록일 2024.02.29
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  • 직종구분 일반사무직
지스 및 지원 직무에 지원하는 동기를 작성해 주십시오 2. BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1개를 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해 주십시오 ( 열정, 도전, 정직, 팀웍,
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  • 등록일 2024.03.17
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  • 직종구분 전문사무직
지와 그 근거를 구체적으로 작성해 주십시오. 팀 활동에서 협업했던 사람 중 본인과 '잘 맞는 사람'과 '잘 맞지 않는 사람'은 어떤 유형의 사람인지 경험을 바탕으로 작성해 주십시오. 본인의 성격 중 은행에 근무함에 있어 '가장 자신 있
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  • 등록일 2024.08.22
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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