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혁신을 위한 7가지 패러독스
1. 더 높은 생산성은 더 많은 근로자들을 통해 이룩된다.
2. 성공은 제품에 관한 더 큰 사랑과 더 작은 집착으로부 터 이루어진다.
3. 작은 규모가 낮은 원가를 낳는다.
4. 더 높은 생산성은 더 적은 공급자들을
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패러다임
Ⅱ. 본론
◆ 주요간호이론 소개
1. 나이팅게일의 환경이론
2. 핸더슨의 간호의 기본원리 이론
3. 로이의 적응모델
4. 로저스의 통합적 인간모델
5. 오렘의 자기간호 결핍 간호이론
Ⅲ. 결론
◆ 이론의 적용 및 평가
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, 소비자의 가치증대, 삶의 질 향상 등에 미치는 영향을 기술적 관점과 인문학적 관점에서 논하시오.
주제 2. 기술적 우수성은 있으나 시장에서 소외된 기술들의 가치를 증대시키고 장애를 극복할 수 있는 방안을 구사하시오.
출처)
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패러다임
1. HR 패러다임의 변화 추이
2. '일' 중심의 HR 패러다임
Ⅶ. 국내기업(한국기업, 우리나라기업)의 M&A(기업인수합병)
1. 외국인들의 M&A 동기 다양
2. 상장기업 대주주지분율 낮아
3. 기업집단 소유구조 취약
Ⅷ. 향후 국내기업(한
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패러다임의 등장
나) 커뮤니티 문화의 진화
다) 정보 공유와 네트워킹 기능의 확대
라) 친화 및 자기표현욕구 증대
3. 소셜 미디어의 종류
1) 블로그(Blog)
2) 소셜 네트워크 서비스(Social Network Service)
3) 콘텐츠 커뮤니티(Contents Communities)
4)
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우수성보다는 사업화 가능성에 우선을 두는 연구개발 정책을 펴도록 경영패러다임을 전환하여야 할 것이다.
셋째로, 대학별 이기주의도 극복하여야 한다. 이를 위해서는 우선 하나의 단위사업을 한 대학이 담당하는 형태로 사업이 시행되어
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