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경영자와 기업의 사례를 연구한 끝에 성공하는 기업과 실패하는 기업의 가장 큰 차이는 바로 ‘리더십’에서 비롯된다고 결론지었다. 성공하는 기업의 핵심적인 특징이 조직의 모든 계층에서 다른 리더의 발전을 도모하는 우수한 리더를 가
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비밀 (GE)
4. GE의 리더쉽
Ⅰ. 루 거스너 ( Louis V. Gerstner. Jr. )
Ⅱ. 칼리 피오리나 ( Carly Fiorina )
1. 대우
2. 실패하는 R&D의 7가지 습성
3. 실패한 프렌차이즈 사례
4. 무리한 확장으로 인한 경영 실패 사례들
5. 리더가 실패하는 10가지 요인
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등
융통성, 창의성
구성원
경영
사회책임 1. 조직문화란 무엇인가?
1) 조직문화의 정의
2) 조직문화의 기능
3) 조직문화의 필요성
2. 조직문화의 구성요소 (7S)
3. 조직문화의 성공사례
1) 월마트
2) 나이키
3) HP (휴렛-팩커드)
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Iriver사 양덕준 사장
2002년 월드컵대표팀의 거스히딩크
대통령과 리더십
GE
마이크로 소프트
GM
여섯자녀 美명문대 보낸 전혜성 박사
※ 실폐사례 - 대우그룹의 김우중
※ 참 고 : CEO 리더십의 10가지 행동원칙
* 참고자료
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사례를 찾는 도중 국내기업의 사례는 찾을 수가 없었다. 국내기업의 경우 특히나 구성원의 관리와 계발이 많이 부족한 것이다. 이것은 다가오는 국제 경쟁에서 낙오될 것을 암시하는 것일 수 있다. 당장엔 불필요한 지출이라고 생각되는 인력
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