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연수의 효과에 관련되는 변인들에 대하여 정리하면 첫째, 교사의 경력이 증가할수록 사이버연수에 대해 교사의 태도가 주도적이고 수용적이며 연수에 대한 요구 수준이 높은 것으로 나타났다.
둘째, 사이버연수 경험의 유무에 있어서, 사이
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하다. 넷째로 교직경력 35년 이후의 교사로 명예퇴직과 정년퇴직에 대한 선택적 고민을 하게 된다. 35년 이상 교육을 위해 열과 성을 다한 원로 교원에 대해 공로 휴가 제도 안내, 유공 연수자로 추천, 유공 표창 등의 예우가 이루어져야 할 것
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유치원 교사’, 한국직업능력개발원,
2) 교육인적자원부, 2016
3) 「유아교육론」, 박은혜, 창지사, 2009
4) ‘유치원입학관리시스템(처음학교로) 연수’, 경상남도교육청, 2019
5) 연도별 연수운영계획, 서울특별시 교육청교육연수원, 1. 서론
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유치원 연수에 대한 설명
1) 주요개념
2) 자격연수
3) 일반연수
4) 직무연수
2. 본인이 속한 지역의 연수 프로그램 [유아교육 전문성 지원 연수프로그램]
1) 프
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연수 프로그램에 접근할 수 있었다.
Ⅲ. 결론
유치원 교사연수 활동은 잘만 활용할 수 있다면 자신의 전문지식을 넓히고 그것을 늘 최신의 것으로 유지하는 데에 필요 불가결한 좋은 기회라 할 수 있다.
그러나 마지못해 이끌려 나온 자세로
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