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시설을 위한 토지창출
3. 간척 후 토지 소유에 관한 문제점
4. 인근주민에게 미치는 영향
5. 서식처 파괴 및 생태계의 단편화
Ⅴ. 갯벌의 보존 방안
①갯벌에 대한 객관적 조사 연구
②습지보전법에 따른 효율적 관리
③갯벌의 국립
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행정력을 획기적으로 강화해야 한다.
3. 생활보호대상자들의 기초생활 수준의 확보가 매우 시급하다
4. 공공근로사업은 생산적, 장기적 일자리 창출로 전화되어야 하며, 특히 여성실업자들을 위해 정책적으로 학교급식, 방과후아동지도 사
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시설의 개방화 원칙
Ⅴ. 생산적 복지와 국민기초생활보장법
Ⅵ. 기업의 사회적 책임
Ⅶ. 사회복지시설의 개념과 변천
1. 사회복지시설의 개념
2. 사회복지시설의 변천
Ⅷ. 사회복지분야 역량강화
Ⅸ. 사회복지제도의 내실화와 개
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관리업무수당(4급이상, 기본급의 10%)
특수지근무수당(도서벽지, 접적지역, 국외)
특수수당
(35종)
위험근무수당(1.5만원∼2만원)
수 당
(48종)
특수업무수당(기술.교육.특수행정분야)
초과근무
수당(3종)
시간외근무.야간근무.휴일근무수당
성과
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시설상 문제
2. 마케팅상의 문제
3. 관광자원 개발상의 문제
4. 관광산업 지원 행정상의 문제
Ⅲ. 관광호텔의 문제점에 대한 이론적 고찰
1. 시설관리 실태와 문제점
2. 재무관리 실태와 문제점
3. 인사관리 실태와 문제점
4. 판매관리 실태
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시설에의 민간참여
.환경친화적 개발의 정착
.환경친화적 생산.소비체계 확립
.환경관리체계의 강화
.민간참여의 확대
.환경교육의 강화
투자소요 전망 및 재원조달 방안
그림 13-1 환경비전21의 체계도. 1. 환경지구화학 일반 1
1.1. 환경지
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조직환경의 유형
제 3절 조직과 환경의 상호작용
제 8장 조직개혁
제 1절 조직개혁 일반론
<체육조직>
1.체육조직의 개념
2.체육조직의 원리
3.체육조직의 유형
4.체육조직의 형태
5.체육조직의 목표
6.체육환경
7.한국의 체육조직
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관리체계를 갖추고, 책임경영할 수 있는 여건을 만들어주는 방안도 적극적으로 고려하여야 한다. 또한 민간부문과의 파트너쉽을 형성하여 민간부문의 우수한 인적자원을 활용할 수 있는 체계를 갖출 필요가 있다. 이러한 여건이 성숙될 때,
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확보 곤란
2. 강사관리
3. 시설관리
4. 지원금 운영 관리
Ⅶ. 외국의 특기적성교육 사례
1. 미국의 특기 적성 지도
2. 독일의 학교 특기·적성교육 활동
Ⅷ. 특기적성교육의 방향
Ⅸ. 특기적성교육의 개선 과제
Ⅹ. 결론
참고문헌
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행정부 : 예산수립편성
예산집행
재정관리
계약
비품
-9-
③ 홍보/섭외 : 대내외홍보물
홍보물제작
기관섭외
협찬사 섭외
홈페이지 관리
④ 시설 : 행사장 설계
제반시설설치
시설운영/관리
⑤ 인력운영 : 운영진 교육
자원봉사 교육
인력관리
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