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연구」한양대학교 산업경영대학원 석사학위논문
전경자,변성원(2009)「최근10년간 한국간호사의 소진에 관한 연구 분석」간호행정학회지, 15(3)
정은향(2015)「임상간호사의 전문직 자아개념, 스트레스, 임상수행능력 및 직무만족도」고려대학
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간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면 고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원. 2010
(1) 간호조직 내 의사결정 과정의 변화
1.간호관리자는
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대학교 대학원. 2013
김환철 외. 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스와의 관련성. 대한산업의학회지. 2006
고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원. 2010
최영
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간호관리. 한국방송통신대학교출판문화원. 2015
고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원. 2010
최영진. 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원. 2003
안황란, 심
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및 처방. 스포츠 과학 52, pp. 23-36.
이정근, 양·한방 진료선호성 연구, 한양대학교 행정대학원 석사학위 논문, 1991,
간호진단과 임상활용 (2012, 이은옥 외, 수문사)
이효순 외. (2016) 의료사회복지론. 학지사.
김규수, 의료사회사업론, 형설출판사,
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간호조직의 임파워먼트 연구」충남대학교 대학원 석사학위논문
고현진(2010)「일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구」한양대학교 대학원 석사학위논문
김은혜,김진현(2014)「간호사 이직의도 구조모형에
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대학교 상담심리대학원에서의 학습과 경험을 통해 이러한 성향을 더욱 발전시키고, 전문 상담자로서의 역량을 강화하여, 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 진로를 개척해 나갈 것입니다. 1. 진학동기
2. 학습목표 및 계획
3
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및 계약
3) 사정
4) 개입계획의 수립
5) 개입실행
6) 종결
7) 추후관리
2. 실천기준
1) 능력과 전문적 실천의 기준
2) 전문직 준비와 개발의 기준
3) 행정구조와 지원의 기준
Ⅵ. 학교사회사업 모형연구
Ⅶ. 외국의 학교사회사업
1.
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. 정신보건전문요원
Β. 정신보건 시설현황
C. 정신보건관련기관
1. 정신과병원
2. 정신보건시설
3. 사회복귀시설
Ⅳ. 기타사항
A. 보호 및 의료
B. 퇴원의 청구 ․ 심사 등
C. 권익보호 및 지원 등
Ⅴ. 결론
- 부록
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및 목적
2) 지역사회정신보건의 대상
3) 지역사회정신보건 서비스
2. 지역사회 정신보건사업의 역사적 전개과정
1) 사업의 단초(1995년 이전)
2) 정신보건사업의 확대(1995년 이후)
3. 우리나라 보건소의 지역사회정신보건사업
4. 보건소 지
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