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채용이 다르다. 임시직이 필요하다면 임시직을 선발하고, 정규사원이 필요하다고 판단되면 정규사원을 뽑는다.
그리고 임시직중 정규사원 선발에 대한 가중치를 부여하기도 한다.
위의 경우를 제외하고는 대부분 은행들은 임시직과 정규직
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정규직 근로자의 임금과 생산성간의 괴리를 좁혀 사용자로 하여금 비정규직의 남용 유인을 감소시킨다.
참고문헌
강영기·신민수·김재송(1996) - 디지털 방송의 도입에 따른 영향과 정책과제, 삼성경제 연구소
박세일(1997) - 법경제학, 박영사
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연구소’에 다녀와서 실무현장의 분위기를 느낄 수 있었던 것은 특별한 경험이었다. 우선 기업의 현장에서 일하는 실무자를 만난다는 것에 준비를 철저히 해가려고 자료수집을 능동적으로 열심히 했다. 신문기사 수집과 관련분야 책을 읽으
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후 화이트 칼라 노조운동과 금융산업노조
2. `90년대 이후 경영합리화 전략과 노조운동의 대응
3. IMF 구제금융 사태와 금융 구조조정
4. 지속되는 조합원 감소와 하락하는 금융산업 노조조직률
Ⅵ. 금융노조(금융노동조합)의 비정규직
Ⅶ
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연구소에 차세대원자력발전소(NGNP)를 건설하는 에너지부의 계획을 집중 조명했다. 열중성자와 전력을 생산하는 수소생산발전소 원형로인 초고온원자로 쪽이며, 현재 에너지부의 계획은 차세대원자력발전소가 2020년 정도에 운영을 시작하는
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정규직 고용통계 개선을 위한 의견(2001. 5)’, 전국민주노동조합총연맹. 한국노동조합총연맹. 한국비정규노동센터 공동작성
- 김유선, ‘비정규직 노동자 규모와 실태(2000년, 2001년, 2002년)’한국노동사회연구소
- 박영삼, ‘2001년 한국의 비
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연구소, 2007년 8월 23일
☞직무 역량
▶ 김 군은 자신의 분야에 지식과 노하우가 많습니까?
▶ 김 군은 어떤 업무를 부여받았을 때, 가장 열성적으로 일하고 좋은 성과를 냅니까?
☞전 직장 근무 이력
▶ 김 군이 평소에 회사에 대해 자주 불평하
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정규직 고용] , 한국노동사회연구소 , 2004.05.12
권오현, [비정규직근로자의 고용과 노무관리] , 중앙경제사 , 2001.03.01 I. 서 론
II. 본 론
1. 비정규직의 사회문제
(1) 노동법 개정의 새역사 물꼬를?
(2) 노동부장관의 새역사에 후퇴
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정규직 확산⇒내수축소⇒경제성장동력파괴의 악순환을 차단해야 한다. 기업도 고용관행을 적극적으로 개선하여 정규직 중심의 양질의 일자리(Decent Works)를 만들고, 차별해소에 적극 나서야 한다. 최근 재벌의 한 경제연구소는 ‘비정규직 사
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정규직 고용개선방안 연구
김태현(2005) 비정규직 노동자와 노동시장의 양극화, 비정규직 법안의 주요 내용 및 쟁점
김유선(2005) 비정규직 고용과 노동운동], {노동사회연구소}, 2005.
권순식(2005) 비정규직 고용과 기업의 이익
남재량(2004) 한국의
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