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전문지식 487건

항목이 있는 것 같았습니다. 그 중에 얼마나 순발력 있게 답하는가를 체크하시는 항목도 있다고 들었습니다. 2차 면접을 다녀왔습니다. 2차 면접은 임원진 면접이구요. 자기소개서를 기반으로 한 질문들을 하십니다. 인사팀분이 말씀하시길 2
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  • 등록일 2009.07.29
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자료] 1) 고려대학교 윤인진 교수, 『전자공동체의 출현과 우리의 대응자세』 2) 동국대학교 주재훈 교수, 『인터넷 비즈니스 모형에 관한 연구』, 정보화저널 99년 06권04호 (1999.12.01) 3) 경향신문 (www.khan.co.kr) 06년 5월 기사 4) 네이버 (www.naver.com)
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  • 등록일 2006.06.10
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5. 여성 IT인력의 양성 Ⅱ. 3D업종 인력난 해결방안 1. 3D업종 인력의 삶의 질 향상 Ⅲ. 중소기업 인력난 해결방안 1. 무인생산(라인)시스템의 도입 2. 소사장제도의 활성화 3. 단시간 근로자의 채용 4. 네트워크 인프라의 구축
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  • 등록일 2005.05.08
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자를 선호하고 있다. 이 회사가 추구하는 인재상은 신지식인과 미래지향적 인물로 고정관념을 깨고 신개념의 사고 전환을 할 수 있는 인물이다. 대졸이상 고학력자는 물론 고졸·전문대졸까지 개인의 덕성과 능력을 동시에 관찰한 후 채용할
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  • 등록일 2008.07.10
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자를 선택하는 데 필요한 외국인 구직자의 자기소개서, 가족관계, 기능기술수준, 직업경력 등에 대한 구체적인 정보 등 인력채용에 필요한 충분한 정보가 포함될 수 있도록 외국인력 pool DB 정보를 개선하고 외국인력 pool을 충분히 구축하여
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  • 등록일 2006.06.29
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항목이다. 결국 수용자들은 막연하고 실천할 수 없는 주제 선정이 아닌 실생활에서 접할 수 있는 구체적인 주제선정을 공익광고의 실현에 더욱 필요하다고 보고 있는 것이다. 그리고 이것이 공익광고가 나아가야 할 방향이고 또 현 공익광고
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  • 등록일 2006.07.31
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레포트를 제출하거나 , 레포트 대행업체에 의뢰해 해결하는 경우가 늘어난다. 그리고 틀린 맞춤법이나 이모티콘 사용으로 취업 시 자기소개서로 제출한다고 한다. 대학생 리포트 1개 9000원 [스포츠투데이 2004-06-08] 취업을 위한 학점관리가 중
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  • 등록일 2007.02.16
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자율적으로 선발 가능 <입학사정관제의 단점> ① 입학사정관제는 공정성과 투명성 우려 ② 사정관의 비정규직 비율이 80% ③ 대학과 고교 간 불신 ④ 사교육시장에 자기소개서나 추천서 대필 사례 발생 ⑤ 입학사정관제가 또 다른 사교육
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  • 등록일 2010.03.20
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자기소개서를 활용한다. 【가정환경조사서 예시】 가정환경조사서 ( )학년 ( )반 ( ) 번 성명 ( ) ( )학교 성 명 (한글) 주민등록번호 성 별 남 (한자) 전 화 번 호 여 주소 시군 동 리 번지 보호자 관 계 학생의 ( ) 직업 가족사항 관 계 부 모 조부(
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  • 등록일 2006.04.23
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자... 9. 가능한 쉽고 명확하게 대답하라~!!! 10. 밝고 자연스러운 표정 - 어떻게 만들까? 11. 면접장 입구에서 가장 주의해야 한다... 12. 가장 많은 질문지가 바로 지원서 및 자기소개서이다... 13. 엄마가 좋아? 아빠가 좋아? 누가 더 좋
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  • 등록일 2007.02.20
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