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보호 체계간의 효과적인 교환을 촉진
어떤 클라이언트 체계가 자연적으로 존재하는 안전의 비공식적&공식적체계로 통 합되었는지의 정도에 대한 평가
효과적인 팀웍의 기본적인 원리 (9가지)
1. 허가를 획득하다: 팀원들은 협동적인 서비스
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때 그들의 사고와 행을 조직해주는 체계적인 지침으로 기능한다.
이 방법론은 개인, 집단, 가족 및 지역사회와 일할 때 활용될 수 있다. 그것은 어떤 특정한 체계에 국한되지 않는다. 그것은 클라이언트체계 뿐 아니라 표적체계와 행동체계를
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신뢰성 그리고 다른 문제들
* 신뢰성 : 검사가 측정하고자 하는 것을 얼마나 일관성있게 측정하는지를 나타내는 지표
** 타당성 : 검사가 측정하고자 하는 것을 실제로 얼마나 잘 측정하는 가를 나타내는 지표
그밖에도 도구들은 또한 다른 정
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적 성숙
청년기
(생식기)
자아정체성 대 자아정체성
혼란
형식적
조작기
(11-15)
탈인습적단계
단계5.사회적계약원칙
보편적 도덕원칙
종교적 질문,
종교적 자각
반항심
18-
35
성장 off
성숙기
(사랑과 일)
친밀함 대
고립
위기/개종을 경험
종교
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r. R은 재배치의 시찰을 위해 찾아왔다 사회복지사와 Mr. R은 이것이 개선은 미래를 위해 계획을 세우고 목적 성취를 위한 측정 시기라고 결정했다. 목적 성취의 척도의 사용에서 이것은 일시보호시설의 획득, 교회와의 재결합, HIV/AIDS에 관해서
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