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. 주변 사람들에게 관심을 기울이세요. 당신의 목표를 지지해 줄 사람들을 찾고, 그렇지 않은 사람들을 멀리하세요.
※ 윗글은 『원씽』(게리 켈러, 제이 파파산)을 일부분을 발췌하여 핵심적인 부문만 요약 정리하고 재편집한 글입니다.
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생산성'을 위해 살아라
11. '멀티태스킹'은 일커리 속도를 높여줄 수 있을까?
12. '일과 삶' 중 무엇이 더 중요할까?
13. '의지력'은 무한정 사용할 수 있을까?
14. 시간이 흐르면'전문성'은 자동으로 향상될까?
15. '습관' 기르기
16. '해답' 찾기
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움직임을 제한할 수도 있습니다. 크게 생각하고 크게 살아야만 자신의 삶과 일에서 진짜 잠재력을 경험할 수 있습니다.
※ 윗글은 『원씽』(게리 켈러, 제이 파파산)을 발췌하여 핵심적인 부문만 요약 정리하고 재편집한 글입니다.
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있어야 1. 워크 아웃 관련 기업등의 처리현황
2. M&A 방식으로 처리할 경우의 일반적인 절차
3. 현행 M&A 방식에서의 문제점
1) 정보의 폐쇄 문제
2) 매각이 동시에 엄청난 (재정적)손실을 동반 하는 문제
3) 오너 경영 체제로의 복귀,
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생산성
1. 생산성의 정의
2. 생산성의 측정방법
1) 물적생산성과 가치생산성
2) 노동생산성과 자본생산성
3) 부가가치생산성
4) 종합생산성
3. 생산성향상 방법
4. 서비스산업의 생산성
Ⅳ. 생산운영관리의 환경변화와 과제
1. 글로벌
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