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간호사에게 투약 부탁, 환자 외출 사항 인지 못함
→ 의견을 종합(하의상달식)하여 병동에서 요구되는 간호 인력이 충원되도록
병원 인사과에 요청한다.
② 수간호사는 병동의 충원된 간호사의 특성을 파악하여 유연한 직무설계
(직무단순화
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간호관리학 (간호정책과 간호경영), 제이엠케이
2. 박소영(2017), 간호와 리더십, 현문사
3. 김세연(2017), 간호사의 이직 형태 및 결정요인에 관한 연구, 가톨릭대학교 행정대학원
4. 이병숙ㆍ강성례 외 3명(2016), 간호관리학, 정담미디어
5. 김인범(
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간호사. 의료인류학. 한울
김모임, 2000년대의 간호. 대한간호. 통권 제133호
문옥륜, 2000년을 향한 바람직한 의료발전방안 논문집. 서울대학교 보건과학부 1993
이성옥, 한국간호교육의 현재와 발전방향 논문집. 공주전문대학 1996
조순자, 한국
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간호사에게 확인하였다.
2017.06.06. 09:00 수술과 관련된 ‘불안’ 종료됨.
▶ 참고문헌
- 네이버 지식백과, 충수염[appendicitis], (서울대학교병원 의학정보, 서울대학교병원)
네이버 지식백과, 진통제, 두산백과(doopedia)
네이버 지식백과, 촉진[palpit
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대학교출판부
정옥분(2000). 성인발달 이해. 학지사.
김성심(2011). 가족건강성 유형과 건강가정 프로그램 요구도 분석. 석사학위논문, 한국방송통신대학교 평생대학원 가정학과. 목차
서론
본론
1, 감정노동자로서의 간호사
2, 간호사의
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간호 직무에 관련된 지도력으로 점수가 높을수록 간호수행 정도가 높은것을 의미한다.
4. 자료수집방법
연구자가 전화로 동의를 구한 다음 직접 병원 간호부를 방문하여 연구의 목적을 설명하고 간호부장과 교육과장 및 교육수간호사의 도움
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간호관리. 한국방송통신대학교 출판원.
안상윤(2016). 성과 향상을 위한 병원조직관리의 기본. 비즈프레스.
Michele V. Sare 저, 고대원 역(2015). 간호사를 위한 전략계획수립. JMK.
김영배(2010). 병원전략경영. 공주대학교출판부.
고순희, 고유미 외 3
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간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 가천대학교 간호대학원, 2014.
임정화, 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계, 부산가톨릭대학교 대학원, 2013.
강영복, 병원조직특성이 조직몰입
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간호와 리더십, 현문사
3. 이병숙ㆍ강성례 외 3명(2016), 간호관리학, 정담미디어
4. 은하출판사 편집국(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사
5. 은순애 저(2011), 근무형태별 간호사 이직관련 영향요인 분석, 경희대학교 행정대학원
6. 카나쯔
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간호증진을 위한 자기조절 프로그램 효과 - Orem이론과 Bandura이론의 합성과 검증」, 지역사회간호학회지 제5권 제2호, 1994.
4. 출처 및 참고문헌
1) 강의록_간호이론_10강.
2) 고혈압, 건강정보, N의학정보, 서울대학교병원.
3) 뇌사, 건강정보, N의학
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