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간호사와 타 직종의 윤리문제이다.
간호사의 업무 특성상 병원의 모든 부서와 연락을 하게 되는데, 업무가 많아 의사소통을 하는 부분에 있어 오해가 생겨 갈등이 생기곤 했다. 가장 최근에 실습을 나가 봤던 상황은 환자가 병원비 문제로 문
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간호사의 업무중요도인식 및 업무수행정도.\" 국내석사학위논문 연세대학교 보건대학원, 2005. 서울 (http://www.riss.kr/link?id=T9989258)
김미주. \"보건간호사와 사회복지사간의 지역사회 보건·복지 협력에 관한 연구.\" 국내박사학위논문 서울대학교
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7. 의료기관 인증평가의 나아갈 방향
1) 병원의 경제적 부담감 해소
2) 평가기준의 개선
3) 인증평가요원의 자질향상
4) 중소병원 인증참여 촉진을 위한 정책적 지원
5) 인증제의 대국민 홍보와 사후관리 기전 확보
참고자료
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병원경영학. 형설출판사
8. 이상미. (2016). 전략적 간호관리. KNOUPress(한국방송통신대학교출판문화원) Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
A) 보건의료직의 특성
B) 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 결과
C) 스트레스 관리방법
D) 간호사 이직을 줄이
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간호사가 되었을 때 더 보완하여 간호할 수 있도록 해야겠다.
Ⅳ. 참고문헌
당뇨병성 망막증의 진단 인제대학교 의과대학 일산백병원 안과학교실 이종현
서울 산병원 건강정보>질환백과; 당뇨망막병증(Diabetic retinopathy) https://www.amc.seoul.kr/as
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간호관리. 이상미, 최윤경 지음. 출판사 : 출판문화원. 2016년
- 강남세브란스병원 웹사이트,
https://gs.severance.healthcare/gs/index.do
- 건국대학교병원 웹사이트,
https://www.kuh.ac.kr/main.do
- 경희대학교 병원 웹사이트,
https://med.khmc.or.kr/kr/introduction/philoso
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병원 내의 산재형 호스피스
3. 병원 내의 병동 호스피스
4. 가정 호스피스
5. 시설 호스피스
6. 혼합형
VI. 호스피스 팀 구성원의 역할과 자격
1. 호스피스 실무책임자
2. 의사
3. 간호사
4. 사목자
5. 사회사업가
6. 자원봉사자 팀장
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대학교 대학원 : 의학과 2013. 8
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=7e364b3e7137e2eaffe0bdc3ef48d419#redirect
10.약물정보: 드러그인포
11. 최명희 (2021). 정신간호학 Psychiatric Mental Health Nursing. 퍼시픽북스
12. 최명희 (2021). 성인
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각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기해 보세요.
◎ 감염내과 간호사 조직의 키워드 및 뒷받침 상황
1) 보이지 않는 위협의 최전선 수호자
2) 섬세한 관찰과 숙련된 손길의 전문가
3) 지속적인 교육과 헌신의 실천가
3. 참고문헌
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간호조직의 효율적 운영에 대한 공부를 지속적으로 하고 싶다.
Ⅳ.참고문헌
이상미 외. 간호지도자론. 2012. 한국방송통신대학교 출판부
김선우(2019). 간호사 스트레스 & 지도자 유형 연구. 사람과세상
Sullivan. G(2020). Hersey & Blanchard Modeling Theory.
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