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여성에게만 일정한 사항의 질문을 하는 경우 ④ 채용시험의 합격기준을 남녀를 다르게 정하는 경우 ⑤ 채용의 기준을 만족하는 사람 중에서 어느 한성을 우선적으로 채용하는 경우 (단, ④⑤의 경우 현존하는 차별을 해소하기 위해 잠정적으
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여성연구소 ◎ 심미혜 외 2명(2011), 한국 대학생의 성역할정체감과 성차별의식 및 군대에 대한 태도에 관한 연구, 한국심리학회 ◎ 손희권(2007), 교육행정에서의 성차별의 개념, 유형, 그리고 판단기준에 관한 국가인권위원회 결정의 한계와 대
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성들, 그리고 여성들 너무 자신이 받고 있는 차별이 나쁘다고만 생각지 말기를... 자신이 받고 있는 차별만큼 상대도 똑같이 차별을 받고 있다고 생각하고 서로를 이해하는 마음을 가지도록 하자. 그리고 이젠 이런 남녀차별의 논쟁이 하루빨
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  • 등록일 2007.04.13
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성중심적 운영을 할 경우 그 조직은 여타 사안에 있어 매우 진보적이라 할지라도 보수적이고 성차별적인 조직으로 비추어질 가능성이 있으며, 이는 조직 활동에 있어서 적지 않은 장애로 작용하게 될 것이다. Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)
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  • 등록일 2013.07.12
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기구가 필요해졌다. 2. 최초로 남녀차별개선 및 여성의 지위향상을 위한 여성정책을 전담하는, 정부의 독립적 행정기구 1988년에 발족한 정무장관(제2)실이었다. 정무장관(제2)실은 각 부처의 여성정책을 총괄하고 조정하는 역할을 맡았으나 실
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논문 384건

성폭력 성희롱 관련법의 내용과 예방대책” 《충남대학교 학생생활연구》2000, Vol. 27. 여성부, 『남녀차별개선업무법령집』, 2002 : 11. 유성재, 「성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료. 이재상, 『형법
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  • 발행일 2012.04.20
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차별 구제 기능이 상당히 약하고, 시정기구가 특정지역에 소재함으로 인한 접근성의 어려움 등으로 사실상 피해자들이 법적 구제절차를 밟는 것 자체가 힘든 상황이다. 여성 비정규직의 차별시정을 위해서는 차별 분쟁해결의 전문성을 확보
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  • 발행일 2009.12.19
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여성공무원에게도 긍정적으로 평가 받아 승진의 기회를 제공할 수 있는 평정제도가 만들어져야 한다고 생각한다. (3) 확실한 인사지침의 마련 정책을 만들 때 가장 기초가 되고 기본이 되는 것이 바로 정책기조를 만드는 것이다. 정책 기조는
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  • 발행일 2012.12.12
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여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리
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  • 발행일 2012.04.20
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여성 노동시장의 문제는 임금 차별 이전에 고용 차별이 더 큰 문제점임을 보았다. 따라서 동일 노동 동일 임금의 원칙도 중요하지만 고용 차별의 해소, 즉 고위직으로의 여성 진출의 확대와 취업 후의 배치 전환, 교육 훈련, 승진, 승급 등에서
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  • 발행일 2008.05.29
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기업신용보고서 4건

분쟁조정중재원 사업자번호 : 104-82-12*** 본사주소 : (04637) 서울 중구 후암로 110, 20층 한국의료분쟁조정중재원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이
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  • 기업명 한국의료분쟁조정중재원
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분쟁조정중재원 사업자번호 : 104-82-12*** 본사주소 : (04637) 서울 중구 후암로 110, 20층 한국의료분쟁조정중재원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이
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  • 기업명 한국의료분쟁조정중재원
  • 대표자 박은수
  • 보고서타입 영문
분쟁조정중재원 사업자번호 : 104-82-12*** 본사주소 : (04637) 서울 중구 후암로 110, 20층 한국의료분쟁조정중재원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이
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분쟁조정중재원 사업자번호 : 104-82-12*** 본사주소 : (04637) 서울 중구 후암로 110, 20층 한국의료분쟁조정중재원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이
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취업자료 4,801건

성평등 문제에 신속하고 체계적으로 대응할 수 있도록 하겠습니다. 이와 같이 체계적이고 실행력 있는 정책 추진과 현장 밀착형 지원을 통해 고용노동부 양성평등정책담당관으로서 성평등한 노동환경 조성에 기여하며, 우리 사회가 차별 없
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
성평등실현을 위하여 꾸준히 노력해 왔다. 특히 유엔헌장에 의한 여성권리의 보장은 그 당시 서구 몇나라만에서 인정되던 남녀평등권이 국제법상의 하나의 원칙으로 받아들여짐으로써 많은 나라들에 남녀평등체계의 도입을 앞당기게 하는
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  • 등록일 2007.07.27
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  • 직종구분 전문직
대한민국의 사회구조를 변화시켜 여성인권을 향상시키고 남녀 성차별이 없는 사회를 만들어가고 싶습니다. 또한 성희롱, 성추행, 성폭행, 성매 매, 가정폭력, 강간 등 성적 범죄를 예방하고 피해 여성을 보호하는 제도를 만들고 싶습니다. 여
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  • 등록일 2018.06.19
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  • 직종구분 공사, 공무원
, 성차별 문제는 여전히 존재하지만, 이를 해결하기 위한 노력과 변화가 일어나고 있습니다. 미래에는 인식과 문화의 변화, 교육과 정책의 개선, 여성들의 참여 증대 등을 통해 더욱 평등한 세상을 만들기 위해 노력해야 합니다. 
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  • 등록일 2023.04.03
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  • 직종구분 일반사무직
성차별이 많다고 생각하나? 어떤 것이 있나? 12. 주 5일제에 대한 본인의 생각은? 13. 휴일 주로 어떤 일을 하나? 14. 원하는 부서가 어디이며 어떤 일을 하고 싶은가? 15. 쌀100가마가 팔아야 하는데 어떤 방법으로 팔겠는가? 16. 쌀 소비를 늘일
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  • 등록일 2012.10.03
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