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금호아시아나는 그룹 윤리경영이 선포된 이래 장애인 등 소외계층 돕기, 헌혈운동, 문화예술 지원 등의 사회공헌활동을 활발히 전개하고 있다.
① 헌혈운동
헌혈운동은 금호아시아나 7대 실천과제 중 하나로 아시아나항공은 매년 전 임직원
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금호생명 , 고객중시 차별화 전문화, 고객 중심의 의사결정 체제, 우수한 상품 포트폴리 오 전략, 사회공익형 보험 상품 개발, 신생아 건강보험 사업 지원
운송 물류 서비스
⇒ 아시아나 항공, 금호 렌터카, 금호오토리스, 대한통운, 등 다양
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타이어 할인쿠폰 지급
취미 동호회 지원
하계 휴양소 운영(공장)
하계휴가 실시 및 하계 휴가비 지급
전국 콘도미니엄 운영
금호아시아나 그룹사 상품 할인혜택(아시아나 항공, 금호렌터카, 금호고속, 금호 리조트 등) 없음
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원이 다르다. 국내 건설 1위기업의 자존감을 갖고 있는 대우건설의 임직원들에게 일방적인 금호그룹의 편입을 요구해서는 안될 것이다.
진정한 통합은 인수후 수년이 지나 모든이에게 대우건설 이라는 브랜드보다 금호아시아나그룹의 대우
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항공과 아시아나가 40여 년간 고집했던 고비용 구조를 그대로 답습하고 있으며 일례로 조종사(약 600만원/월)들의 임금도 모기업과 차이가 없고, 직원들 역시 임금체계가 유사해 비용 절감에 어려움이 있다
따라서 지역을 기반으로 하는 저비
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Ⅰ. 해외판매 증가
금호아시아나그룹 중 해외 시장에서 한국 브랜드를 높이고 있는 대표적인 회사는 금호타이어다. 이 회사의 전체 판매량 중 해외 판매가 차지하는 비중은 약 80%다. 지난해 4조706억원의 매출을 올린 것을 감안하면 3조원
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원, 부동산과 유가 증권 매각으로 8백억원,대한항공 4천억원 유상증자 및 기지원된 1천5백억원 포함 6천5백억원,외부자금 조달로 1천9백억원 ,신디케이트론 3천억원 포함 금융단 지원 4천4백억원 등 총 1조9천7백억원 확보 계획을 발표했음. 한진
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항공의 투명경영
4. 현단계의 문제점
(1) Power over에 치중
사례) 경영자의 독단적 경영권 행사로 워크아웃 당한 금호그룹
(2) 족벌 구조
사례) 이건희 회장의 불법적 지분 양도
(3) 대립적인 노사관계
사례) 쌍용
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항공 여승무원을 위한 금연교육의 보건교육을 PRECEDE-PROCEED 모형을 통하여 계획한 보건교육 중재의 수업의 내용은 다음과 같다.
보건교육주제
흡연의 유해성에 대해서 이해하고 금연을 통한 건강한 생활 영유하기
대상
XX 항공 여승무원 중 흡
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원이 근무하고 있다. 이곳은 유럽 시장용 고성능 타이어 개발과 유럽 시장에 관련된 정보입수 및 분석을 담당하고 있으며, 2006년부터는 독일에 유럽연구소 산하 연구소를 설립해 영국 연구소를 돕고 있다. 1. 기업 소개
2. 금호 타이어 현
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