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사회적 지위대표성
2. 기업과 임금
1) 비용으로서의 임금
2) 생산능률과 임금
3) 기업의 수입원으로서의 임금
4) 고도경제사회와 임금
Ⅶ. 착취체계에서의 임금
1. 임금의 경제적 본질
2. 명목임금과 실질임금
3. 무엇이 임금의 동태에 영
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자본주의사회에 대한 실질적인 본질이다. 20년전과 20년후인 오늘날에 중국의 노동생산성에 따라 근로자의 임금수준이 많이 변한 사실이다. 노동생산성이 높으면 그에 상응하는 임금수준 또한 높아질 수 있을 것이며 근로자의 입장에서는 근
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사회인 것 같다.
그렇다면 월급쟁이들은 어떻게 살아야 할까? 저자의 말대로 부자가 되고 싶다면, 월급만으로는 불가능하다. 부자들의 공통점이 자신의 사업을 한다는, 저자의 말을 새겨들을 필요가 있을 것 같다. 특히 1인 창조 기업이 주목
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독립적으로 (특히 시장으로부터의 의존성 탈피하여) 자유를 추구할 수 있도록 사회정책, 제도적 요건을 마련하는 것이다. 그러나 복지국가가 단순히 현재의 사회적 약자에게만 보호와 혜택을 주는 것은 아니다. 자본주의 사회에서 개인들은
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사회가치 창출을 통한 기업 수익 증진을 목표로 한다. 모든 기업이 특정 사업과 연계된 공유가치를 창출하면 사회의 전체 이익도 증진된다.
세 번째로 FTA 협상에서 발생하는 문제를 해결하는 것이 따뜻한 한국 자본주의 4.0시대의 리더십에서
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