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위기개입의 경우 타 기관에 의뢰해야
하는 경우가 많기 때문에 의뢰하고 난 후의 사례 관리도 필요함
2)사례연구
(Aguilera와 Messick의 위기개입 모델을 토대로 진행된 사례임. 신성자외교재에서 인용)
(1) 사례 개요
→클라이언트 김은정(40세)
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델은 학창시절PC를 갖고 싶었지만 돈이 모자라 부품을따로 구입해야 했던 경험으로 인하여 기업이 원하는 가격에 원하는 사양의 컴퓨터를 제공 해야한다고 판단하여 1984년 이를 사업화함
Dell은 세계 PC 시장 부동의 1위 자리를 수성하고 있는
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위해 제품가격을 올리게 되었다.
2. 두 번째 위기
1989년 과잉재고의 사건과 함께 ‘올림픽’이란 제품의 프로젝트를 계획하던 델은
고객으로부터 직접적인 의견수렴을 소홀히 한 결과를 실패로 맞게 된다. 델에게
있어 올림픽 프로젝트는 엄
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위기를 조성하는 것이다.
델에서는 ‘Talent Direct’라 불리는 온라인 리더십 과정과 경력개발 시스템을 통해 일선 관리자들이 종업원들과 적절한 인간관계를 유지하고, 동기부여할 수 있도록 지원하고 있다.
그리고 이러한 관리자의 활동 결
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델 회장의 지론으로 대표되는 델 컴퓨터의 마케팅 전략은 고객의 목소리에 귀를 귀울이며 고객의 요구에 응하여 고객이 원하는 것을 배달하는 것을 원칙으로 삼고 있다. 이것은 당시 기술우위에 중점을 두었던 다른 경쟁업체들과는 확실히
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