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1단계 과거 무가지 신문은 무료 배포됨으로서 막대한 구독층을 가지게 되었고, 이에 천문학적인 광고수익을 창출하게 되었다.
2단계 무가지 신문과 전혀 상관없을 것 같던 스마트 폰이 등장하게 된다.
3단계 무가지 신문 구독층은 더 이
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리주의자인 손자는 최상의 선택을 위해서는 먼저 상대의 허실을 파악하고, 성공을 확대하기 위해서는 사전에 테스트하고 상황에 따라 대응해야 한다고 하였다. 그리고 손자는 합리적 선택을 위하여 사지론을 제안하기도 하였는데, 사지론을
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묵가의 정치사상
▲ 묵자의 미래정치--------------------15
□ 그 밖의 정치사상
▲ 명가의 정치사상--------------------16
▲ 음양가의 정치사상--------------------17
▲ 손자와 오자의 정치사상--------------------17
□ 글을 마치며
□ 참고문헌
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조직의 역할과 책임
4 글로벌 CEO, 해상왕 장보고
제 2절 리더 실패: F학점의 리더들
2, 성공 리더와 리더 실패의 사례
제 3절 리더의 착각과 실수
* 평범한 리더와 뛰어난 리더의 차이
2 손자가 말하는 리더 실패, 군주의 간섭
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신세계. 새 시장 - 기업을 성장시켜 경쟁자를 분쇄하라
7. '왕의 심장과 위장' - 위기를 승리로 전환하라
8. 반란 - 권력을 장악하라
9. 실리를 추구하는 여왕 - 변명하지 말고 사업을 추진하라
10. 승리 - 위대한 리더는 스스로를 평가한다
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CEO 송승환 - 문화마케팅의 시대를 준비하라, 북키앙, 2003.
이경모, 이벤트학 원론, 백산출판사, 2003.
이승엽, 극장경영과 공연제작, 역사넷, 2001.
이유미, 점프 - 무술인 가족과 도둑들의 코믹대결, 매경이코노미, 2004.10.27일자.
이종만, 인천학생
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1. ｢문화 CEO｣의 감성리더십 발휘
2. ｢문화｣에 대한 전략적․실용적 접근
3. ｢기업문화｣에서 ｢문화기업｣으로 관심 이동
4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
Ⅶ. 결 론
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가르치는 일에 마음을 쏟으라
성공, 신분, 지위로 리더십을 평가하는 것은 성경적 기준이 아니라 세속적인
기준이다. 목회자들은 CEO가 되어서는 안 된다. 우리의 최고 모델은 회사사장
운동 코치, 장군, 대통령이 아니다. 그런 것들과는 거
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최고의 리더십 : 말씀 가르치기
1)성경적 리더는 성경 교사이다
2) 리더의 궁긍적인 목적 : 예수그리스도의 성숙한 제자
3) 열매 맺는 리더
(2)우선순위의 오류 : 차선을 잡으려다 최선을 놓침
1)가르침을 최우선순위로 결정하라
2)가르
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경영자 총협회 <신인사 트랜드 35>
국민은행본점 자료실(95년 업무연구발표 자료 중 인사고과 부분) 제1장 서론
제2장 인사고과제도의 이론적 고찰
제1절 인사고과제도의 생성배경
제2절 인사고과의 의의와 목적
제3절 인사고
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CEO와 그 이유는?
위대한탄생의 멘토를 선정하고 그 이유를 PT하라
면접 본 곳을 몇 군데인가?
타사를 지원한 곳이 있는가?
과천이 본사여서 수도권으로 오고 싶어하는 것인가?
둘 중 한 명을 꼭 떨어뜨려야 된다 그중 누가 떨어져야 하는가?
본
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ceo와 그이유는?
위대한탄생의 멘토를 선정하고 그이유를pt하라?
면접을 본 곳은 몇군데인가?
본인의 장단점을 이야기하시오
당신을 채용해야한다고 생각하십니까? 다음 네가지 중 한가지를 선택하시오.
나는 높은목표를 가진 사람이기 때문
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CEO의 인생관등을 눈여겨 볼 필요가 있다. 이러한 내용들을 살펴보면 그 회사가 원하는 인재상은 어떤 것인지, 또 지금 그 회사에 필요한 역할은 무엇인지 알 수 있기 때문이다. 또 한가지 방법은 바로 그 회사에 관련된 최근 뉴스들을 검색해
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CEO의 인생관등을 눈여겨 볼 필요가 있다. 이러한 내용들을 살펴보면 그 회사가 원하는 인재상은 어떤 것인지, 또 지금 그 회사에 필요한 역할은 무엇인지 알 수 있기 때문이다. 또 한가지 방법은 바로 그 회사에 관련된 최근 뉴스들을 검색해
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최고”
5. 특기사항 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte]
“공평함 추구”
6. 한미약품에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다. [100자 이상 500자 이하 - 1000byte]
“직원을 사랑하는 회사”
7.면접기출문제
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 가격 : 1,000원
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