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위원회
<표-7> 평생교육 학급 이사 명단
<표-8> 평생교육활동 관련 시설 및 자료 확보 계획
<표-9> 평생교육활동 부서별 시간 계획
<표-10> 한시적 프로그램의 운영(교양교육) 계획
<표-11> 학교의 상설 전시장 및 공연장화
<표-12> 평생교육 시
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자기승인을 금하는 등의 지침을 통해 투명경영을 실천하고 있다.
참고 자료
1. 김성수, 윤리경영론의 콘서트, 탑북스, 2011.
2. 이종영, 기업윤리, 법문사, 2009.
3. 박헌준, 한국의 기업윤리, 박영사, 2007.
4. 교보생명 홈페이지
4. LG전자 2011 지속가
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관광법의 연혁
※ 관광기본법
제 1 절 관광기본법의 내용
제1조 (목적)
※ 총 칙
제2조 (정의)
※ 관광사업
제1절 통 칙
제3조 (관광사업의 종류)
제19조 (관광숙박업의 등급)
제7절 관광종사원
제38조 (관광종사원의 자격 등)
< Comment >
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자기표현과 승화작용을 함으로써 자아가 성숙하는데 작품을 만드는 자체를 치료라고 보고(Art as therapy - Kramer) 치료로써의 미술로 대상에 따라서는 상동적인 표현이나 강박적인 표현, 왜곡된 표현들을 통해서도 예술적 성취감을 경험하게 된
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한국화
->이질적인 문화의 배타성에
의해 한계에 부딪힘.
-> 각 부문의 현지인 고용
-> 미국인의 자부심을 이용하여 현지적응에 노력.
2. 현대 : 현대와는 무관한 회사명을 사용
-> 현지인의 고용
-> 미국인 정서에 적응.
3. 차이
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자기반성, 즉 계획의 적절성, 추진과정의 효율성 등 성과분석을 위한 자체평가는 잘 이루어지지 않고 있다. 그러므로 앞으로는 교육청별 자체평가를 활성화 할 수 있도록 자체평가 계획을 수립하여 제출케 하고 추진과정을 수시 확인하여 평
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사원들에게 좋은 복지시설과 환경을 제공해준다면 일의 향상도, 직업 만족도는 높아질 것이고, 그것은 물론 현재 직업을 찾는 사람에게도 가장 가고 싶은 기업, 일하고 싶은 기업이 될 것이다. 이것은 기업에게는 좋은 인재를 뽑는 가능성이
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한국기업들은 지식기반사회로의 전환에 따라 기업경쟁력을 좌우할 인적자원의 핵심역량을 제고하고 이를 통해 기업성과를 향상시킬 필요가 있다.
이를 위해서는 인적자원개발이 강화되어야 하며 현재 직무를 효과적으로 수행하기 위한 개
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자기자본순이익률(ROE)도 지난 1973년부터 2001년까
지 연평균 9%수준으로 같은 기간 국내 제조업 평균치 3.5%수준을 크게 웃
돈다. * 글로벌 비즈니스 트렌드
Ⅰ. 밀레니엄시대의 글로벌 트렌드
1. 디지털화
2. 글로벌화
3. 지식화
4. 경제
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한국능률협회 선정 '한국에서 가장 존경 받는 기업'에 선정된 것 등의 성과는 인력의 중요성을 알고 그에 투자하는 바로 그러한 노력이 밑받침이 된 것이다. 상섬 SDS만의 이러한 노력 그리고 이 노력을 통해 얻어지는 경쟁력은 단순히 IT기업
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