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사회복지사 지위향상을 위한 특별법 제정 공청회”, 2010
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미
2. 사회복지시설 종사자의 정신자세
Ⅲ 결론
Ⅳ
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시설 종사자들의 높은 이직률은 그들의 열악한 근무환경을 단적으로 보여주는 증거라 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미와 사회복지시설 종사자의 정신자세에 관하여 기술
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관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
2) 사회복지사협회(제46조)
- 사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 개발·보급하고 사회복지사의 자질향상을 위한 교육훈련 및 사회복지사의 복지증진을 도모하기 위하여 한국사회복
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기술의 수준을 높이고 아동학대와 관련하여 계속 교육을 확충하는 등 의 전문성 강화 프로그램을 보완 하여야 할 것이다.
(4) 관련 전문가 간의 협력이 강화될 수 있는 전달체계 또는 네트워크를 강화해야 한다.
사회복지사, 의사, 교사, 법률
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사회보장제도의 의미
위탁보호제도가 시설보호제도에 비하여 경비 측면에서 다소 유리한 장점이 있기는 하나, 이 제도를 효율적으로 운영하기 위해서는 유능한 사회복지사의 전문적 지도와 협조 아래 서비스가 이루어져야 하는데 이와 같이
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