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재무제표를 믿고 투자했다가 손해본 경우 손해배상청구 소송을 할 수 있다.
21일 금융감독원에 따르면 워크아웃에 들어간 대우등 12개 대우 계열사에 대한 특별조사·감리 결과 순자산부족규모는 43조원에 달하며 이중 23조원이 분식 결산에 의
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손해보험사가 재무구조와 금리리스크를 함께 활용하여 기업가치의 극대화를 도모한다는 가설은 기각되었다.
참고문헌
1. 강중철 외 1명(2004), 보험리스크 척도에 관한 소고, The Korean data analysis society
2. 류건식(2003), 파산확률모형에 의한 생명
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사업개황
3. 5대 경영원칙
4. SWOT분석
5. 대졸 공개채용방식
▷채용방식
▷채용시기 및 입사지원방법
▷채용규모
▷주요모집학과
▷채용과정
6. 직무 분석과 지원동기
◎생명보험과 손해보험업
◎생보사 지원동기
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손해보험 규모에 비해 시장참여 회사수가 매우 적은 특징을 가지고 있다. 우리나라 손해보험회사 수는 2001년 기준으로 18개로 OECD 평균인 241개보다 매우 적다. 보험회사 수를 보험료 수준에 대비하여 보면, 0.001로 30개 회원국 중 일본 다음으로
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손해보험의 기존 판매채널이외의 활용하여 독립대리점제도, 보험중개인, 직접판매, 금융기관과의 제휴판매 등을 통한 판매채널 확장이 필요하다. Ⅰ국내 손해보험 판매채널의 동향
1. 개 념
2. 의 의
3. 기 능 및 효 율 성
4. 형 태
5.시
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중심으로”, 호서대 대학원 2006.
장지인, “회계정보의 신뢰성재고를 위한 기업회계기준의 개선방안.” 한국증권연구원 1995.
KDI 경제정보센터 경제정보분석팀, “분식회계 무엇이 문제이며 왜 발생하나” 2003.5.
박명숙, “회계감사제도 개선
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손해보험』, 대한손해보험협회, 2001. 1
김주동, 「순보험료 자유화시대의 자동차보험 발전 방향」, 『손해보험』, 대한손해 보험협회, 2001. 3
류성경 , 「환경변화에 따른 손보사 상품개발 방향」, 삼성금융연구소(사내용), 2000. 12
박중영, 『자
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보험회사의 특성과 생산성 : 독일손해보험산업을 중심으로 , 보험학회지 제 54집, 1992. 12.
정홍주, ‘보험회사의 판매채널믹스 개선방안 연구’, 보험개발원, 2000. 12.
재경부 및 금감위 보도자료(2003. 1. 17)
최장봉, “방카슈랑스의 리스크”, 한
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개가 넘는 나라에 진출하여 있다.
미국의 이동통신업체인 베리즌 커뮤니케이션즈(Verizon Communications Inc.)와 합작으로 베리즌 와이어리스(Verizon Wireless)를 설립하여 운영하고 있다.
보더폰(Vodafone)은 'voice data fone'에서 나온 이름으로 ‘휴대전화
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실비는 매도인임대인 등 기타 권리를 이전하고자 하는 중개의뢰인이 부담한다. 공인중개사의업무및부동산거래신고에관한법률에서는 중개업자가 매도의뢰인에게 도움을 받아 확인설명을 의무적으로 하도록 하였기 때문에 확인에 따른 소요
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비알엠코리아손해보험중개인(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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개인 고객을 위한 다양한 종류의 자산을 체계적으로 관리할 전문가 발굴의 필요성이 커지고 있습니다. 이러한 의미에서 보험은 다양한 종목 중에서 필수 자산에 속한다고 볼 수 있습니다. 실제로 국민들 대부분이 보험의 수혜자이지만 “보
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개의 라디오 방송국이 연합하여 설립. NBCCBSABC 등과 함께 미국 4대 라디오 네트워크의 하나로라디오 전문 네트워크이다.
소규모 라디오 방송국 상호간의 프로그램 제공을 목적으로 한다. 상업방송은 고전음악대중음악뉴스교통방송 등 12가지
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있습니까? 보험설계사자소서 보험재무설계사자기소개서 합격자소서*면접질문 보험회사영업 자소서 손해보험영업자기소개서 생명보험영업자기소개서
1.성장과정
2.성격의 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.지원동기 및 입사 후 포부
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아르바이트를 하게 되었습니다…”
5. 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해 주세요.
"인간적 신뢰를 쌓는 재무설계사."
“금융산업에서 성공의 문을 여는 열쇠는 무엇보다도 고객의 행복을…”
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중시하며, People Experience팀의 비전 실현에 적극 동참하여 긍정적인 조직문화를 만들어 나가겠습니다. 1. 지원동기를 기술해주시기 바랍니다.
2. 해당 포지션 업무와 관련된 본인의 경력에 대해 간략히 기술해주시기 바랍니다.
3. 면접 예상
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