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및 근무형태
1) 해외파견 근무제도
- 직급에 따른 해외파견 기회 제공
（신입사원 6개월）→（중간관리자 1~2년）→（핵심인재） 유니레버의 인사관리
하나. 기업소개
둘. 기업장점
셋. 인사관리
넷. 복리후생
다섯 취업전략
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취업에 여러 차례 실패하다 보면 자신의 적성과 상관없이 아무 곳이나 일단 들어가고 보자는 조급증이 생긴다. 그럴 때일수록 침착하게 진로에 도움이 되는 직무를 선택해 실무경험을 쌓는 것이 좋다. 입사하고자 하는 기업보다 한 단계 낮은
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유니레버-다국적 인력의 확보로 다양한 제품 개발 가능
3. 소니사-워크맨, 기술의 전달
5. 삼성물산의 해외진출-비용적 측면 - 인건비의 절약과 규모의 경제
Ⅴ. 중소기업 사례
1. 중소기업의 기술능력과 중소기업정책
2. TI 및 TIP의 발전
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