|
관리실태 평가연구 보고서, 1998
한국노동연구원, 건설일용근로자의 고용구조 및 근로복지에 관한 연구, 1997
한국산업안전공단, 직무스트레스와 근골격계질환, 2002
한국노동연구원, 건설노동자의 고용구조 비교, 1999 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 건설
|
|
|
자기 부서의 업무에만 치중하고 다른 부서의 업무 공조 요구에 효율적 으로 응하지 않음으로써 대국민 서비스의 정체와 나중에 문제가 생겼을 경우 책임소재가 불분명한 상황으로 까지 나타난다.
따라서 전자정부를 효율적으로 이끌기 위해
|
|
|
등 사이버 범죄와 인권 침해 등 새로운 패러다임의 등장 때마다 불거져 나오는 역기능에 대한 확실한 대비책과 비상대응체제를 구축하는 등의 노력이 선행되어야 함은 물론이다. 그럼에도 불구하고 유비쿼터스에 의한 전자 공간과 물리적 공
|
|
|
1장 이벤트란 무엇인가
제2장 왜 이벤트를 하는가
제3장 이벤트의 분류
제4장 이벤트의 종류
제5장 이벤트의 효과
제6장 이벤트의 기능
제7장 이벤트의 현황
제8장 이벤트의 문제점
제9장 이벤트의 전망과 과제
제10장 결론
|
|
|
전자는 자신만의 브랜드마케팅을 성공시키고 자기 기술을 끊임없이 개발해서 80년대이후에 '쿠쿠'는 대기업보다 매출을 더 성공시킨 기업으로 성장하였다.
쿠쿠의 사례처럼 위험을 오히려 기회로 만드는 것이 매우 중요한 것 같다.
이것을
|
|
|
기획 특집 [전사적 관리의 성공 가이드]
삼성경제연구소 홈페이지
풀무원 홈페이지 Ⅰ. 서론
ERP 도입배경 및 추진목적
Ⅱ. 본론
1. 작업실적 등록
2. 생산자재 사용등록
3. 생산 실적 검사
4. 생산품 창고 입고
5. 작업지시
|
|
|
자기집 탁아
5. 24시간제 탁아 및 시간제 탁아
6. 종일제 탁아
7. 반나절 탁아
8. 정부운영탁아
9. 비영리 단체 운영 탁아
10. 직장탁아
Ⅳ. 보육시설의 기능
Ⅴ. 보육시설의 시설기준
Ⅵ. 보육시설의 종사자자격
Ⅶ. 보육시설의 문제
|
|
|
자기 주도로 자기 관리에 충실하며 규칙을 지키고, 협동의 의미를 인정하는 등 자기 불만에서 탈피하여 전체를 인정하는 조화를 기대 할 수 있을 것이다.
이상에서 알아본 바와 같이 자기주도적 학습은 우리 교육현장에 무한한 가능성을 열어
|
|
|
전자상거래 시장
제3장 중국의 온라인 지불시스템 현황
제1절 시장 규모와 현황
제2절 중국의 문화적 특수성，전자상거래 발전의 걸림돌
제3절 중국은행들의 온라인지불시스템에 대한 개별적 도전
제4절 정부 주도의 골드카드 프로젝트
|
|
|
관리
5. U-헬스케어서비스 및 개발사례
1) U-헬스케어서비스의 종류
2) 개발 사례
가) Nike+iPod Sport kit
나) Philips Medical System사의 Tele-monitoring Platform
다) LG CNS 터치닥터
6. U-헬스케어의 해결과제와 극복방안
1) 데이터의 전자화, 악용될 여지
|
|
메뉴펼치기
