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분석(AS-IS)
1)정보화 수준 평가
2)업무 프로세스 분석
4. 목표체계 수립(TO-BE)
1)GAP분석
2)정보화 요구 필요성
3)정보화 방향
4)정보화 구조 정의
5)정보화 목표 수립
5. 실행 계획 수립
1)우선순위 결정
2)과제 모델링
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전략적고찰.pdf
12. 역량모델활용사례2.ppt
13. 역량모델활용사례1.ppt
14. 전략적성과 관리에서 역량모델.ppt
15. 직무역량모델.doc
16. 핵심역량개발.ppt
17. 핵심역량에 기초한 교육체계 수립사례.ppt
18. 휴넷-역량모델종합.pdf
19. ASTD역량모델.pdf
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2. ERP의 기술적 특성
3. 확장 ERP [SCM, CRM]
Ⅴ. 성공적인 ERP 구축과 운영
1. 경영혁신
2. 성공적인 ERP 구축과 운영
3. ERP의 실패원인 분석
Ⅵ. ERP 구축 및 운영의 성공 및 실패사례
1. ERP 도입의 성공사례
2. ERP 도입의 실패사례
Ⅶ. 결 론
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자료 입력 및 교환 표준화
Ⅷ. 국가지리정보시스템(NGIS)의 전략
1. 모든 사람이 평등하게 지리정보를 이용할 수 있는 기반 마련에 힘쓸 것이다
2. 공급자 중심에서 수요자 중심으로 인식을 변화시킬 것이다
3. GIS를 활용한 다양한 부가가치
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수립사례.ppt 18. 휴넷-역량모델종합.pdf 19. ASTD역량모델.pdf 20. IT제조업체역량모델.ppt 21. K사의 경력개발과 역량중심의 인적자원 육성체계.ppt 22. SKT 웹2.0방식의 직무역량모델링(2009-04).ppt 총22페이지/특정회사의 역량모델 조사/참고자료파일
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분석에 대한 벤치마킹이 미흡하였다. 직무분석 실시 중에 미국, 영국 등 선진국의 성과주의 구현사례에 대한 자세한 벤치마킹이 있었으면 성과주의 제도설계를 보다 충실하게 유도했을 것이다.
참고문헌
김태수(2002), 직무분석, 북스힐
윤관
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및 배경
2. ERP 시스템의 특징
3. ERP 의 도입전략
4. ERP 패키지의 기능 확대
5. 국산 ERP 패키지 특징
Ⅲ. ERP 패키지 구성 연구
1. ERP Package 장*단점
2. ERP Pakage 도입시 과제
3. ERP구축 4단계
Ⅳ. 결론 및 문제제기
참고문헌
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be presented as followers:
First, considering even distribution of education in every region, gymnastic facilities should be expanded, efficiently managed and maintained.
Second, substance and level of program should be diversified and specialized in realization to local character.
Third, leaders sh
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)
- HRIS의 개념
- HRIS의 구조
- HRIS의 특징
● e-HRM (전자적 인적자원관리)
- e-HRM의 개념
- e-HRM의 구조
- e-HRM의 특징
- e-HRM의 사례분석
● ERP (전사적 자원 계획)
- ERP의 개념
- ERP의 구조
- ERP의 특징
- ERP의 사례분석
● 결 론
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전략적 목표와 그 궤를 같이 하여야 하며, 정보시스템관리자들은 기술적인 방식이 아닌 전략적인 방식으로 사고하고, 계획하고 추진하여야 할 것입니다.
6.참고 문헌
정보시스템 전략계획 성공요인에 관한 탐색적 연구 :A사 사례를 중심으로 (
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