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진입은
- 조직운영이나 관리는 <중략......> 1. 서론
- 줄거리 소개 및 인물소개
- 선정이유
2. 본론
-X-Y이론의 관점에서의 항우와유방
-단기적 VS 장기적
-항우와 유방의 인사정책
-리더쉽
-설문조사
3.결론
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유방
2. 단기적 목표를 중시한 항우와 장기적인 목표를 중시한 유방
3. 인사 관리적 측면에서 바라본 항우와 유방
4. 항우의 리더십 VS 유방의 리더십
(첨부 --전문가와의 인터뷰 내용, 중국인 교환학생을 대상으로 한 설문조사 )
<결
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없음
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vs 북방의 구분 방법은 중국 역사를 이해하는 데 편리한 도식을 제공한다. 즉 남성성 vs 여성성, 군사력 vs 경제력, 천혜의 자연자원 vs 지리적 여건, 황하 vs 양자강, 한족 vs 이민족, 북방 원주민 vs 남방 유민, 담백한 맛 vs 맵고 짠 맛, 시(詩) vs 서
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유방임적 리더십
4) 도구적 리더십
5) 표출적 리더십
3. 거래적 리더십 VS 변혁적 리더십
1) 거래적 리더십
2) 변혁적 리더십
4. 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향
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및 학창시절 경험/경력사항
유도와 바둑을 좋아하기 때문에 대학에서의 동아리 활동도 이 두 가지를 병행했습니다…
4. 지원동기/장래포부
한 고조 유방을 도와 한나라를 건국한 소하는 군수물자의 안정적인 보급을 맡아 항우와의…
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3. 장래희망
한 고조 유방을 도와 한을 건국한 소하는 후방에서 군수물자의 안정적인 보급을 통해 항우와의 싸움을 승리로 이끈 공으로, 직접 전장에 나선 한신과 장량을 제치고 최고의 공신으로 인정받았습니다. 이는 전장의 장수들이 최고
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