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갖추어야 하는 것과 같이 '성'에 대한 욕구 또한 살아가는 동안 결여될 수 없는 문제로 고령화 사회의 추이에 따라 장수하게 되면서 배우자를 잃고 노후의 외로움으로 고독과 실랑이를 벌려야 하는 노인이 늘어나고 있다는 사실에 주목해야
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  • 등록일 2008.12.14
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성비 불균형 Ⅲ. 독신생활의 특성과 대안 1. 독신생활의 매력 2. 독신생활의 어려움 1) 외로움 2) 주변의 시선으로 인한 부담 3) 생활의 불규칙성 4) 주변과 공유하는 경험의 부재 5) 간접적 사회관계망의 부족 3. 화려한 독신이기 위한 대
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대한 부정적 인식이나 사회적 편견을 해소할 수 있어야 한다. 또한 이혼가족 지원방안의 향후 정책방향은 통합적 시각이 반영됨으로써 이혼가족 및 구성원들의 개인적 삶의 향유 및 사회적응력을 높일 수 있도록 하여야 할 것이다. 
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  • 등록일 2010.03.27
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성은 청 장년기에 못지않게 왕성하며, 노년기 결혼관계에도 영향을 미치기 때문에 건강한 노년을 위해서는 성적 적응이 필요하다. 그러나 노인이 성에 대해 긍정적으로 인식하여도 건강, 배우자의 반응 ,주거환 경상 문제가 노년기 성의 장
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노인가족 등 ⑧ 가족자원 관리: 시간과 에너지 관리, 가계관리, 소비행동, 소득증대, 의사결정, 주거관리, 환경문제 등 ⑨ 여성문제: 여성의 역할변화, 맞벌이가족 문제, 여성의 사회활동 등 참고 유 영주(1989). 한국가족의 기능연구 1980, 유 영
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  • 등록일 2012.04.10
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논문 64건

성들이 결혼, 출산 시기에도 계속 일할 수 있는 제도들을 정비하고 마련하여 기혼취업여성들의 일-가족 갈등 해결에 앞장 서야 한다. 이와 같이 우리는 3가지 분야를 통해 기혼취업여성의 일-가족 갈등에 대한 문제에 대해 알아보고 해결책을
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  • 발행일 2008.12.22
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문제, 7) 노년기의 자녀들과의 관계, 8) 사회변동에 따른 적응에 필요한 정보, 9) 노년기의 사회관계 유지와 사회봉사 문제, 10) 노년기의 삶의 의미와 죽음에 대한 준비 등이다. 이 외에도 상식, 법률지식, 등에 관한 것들이 추천되고 있다. 노인
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  • 발행일 2013.05.29
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성폭력 피해를 당하는 것으로 나타났다. 여성장애인 성폭력의 특성은 다음과 같이 요약할 수 있다. 1. 성폭력에 대한 인식과 대처능력이 현저히 낮다. 2. 성폭력에 대한 위험정도가 높다. 3. 시설장애인의 성폭력문제가 심각하다. 4. 각 장애유
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  • 발행일 2012.10.10
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유형 3. 가정폭력의 일반적 특성 4. 가정폭력에 대한 다문화적인 접근 5. 가정폭력 이론 Ⅲ. 가정폭력 문제점 1. 아동폭력의 문제점 2. 부부폭력의 문제점 3. 노인폭력의 문제점 Ⅳ. 가정폭력에 대한 사회복지 대책방안 1. 대
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성장률의 둔화 Ⅳ. 고령화 사회 정책 1 임금피크제 (salary peak) 2 국민연금제도 [ citizens pension system , 國民年金制度] 3 기초노령연금제도 [基礎老齡年金制度] 4 노인 취업 정책 Ⅴ. 고령화 사회에 대한 대응전략 1 고령화 문제에 대한 전 국
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  • 발행일 2011.05.24
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취업자료 478건

유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 3. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주
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  • 직종구분 일반사무직
유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 3. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주
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  • 직종구분 의료, 간호직
유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 3. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주
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  • 직종구분 의료, 간호직
유와 그 직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 3. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주
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  • 직종구분 의료, 간호직
유와 상호 피드백을 강화했습니다. 그 결과, 프로젝트는 성공적으로 마무리되었고, 팀원들 간의 협력도 증진되었습니다. 이 경험을 통해, 갈등 해결과 업무 관리의 중요성을 깨달았으며, 적극적인 소통과 계획적인 업무 관리가 중요함을 다시
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  • 직종구분 일반사무직
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