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용을 혼동하지 않도록 주의할 필요가 있다.
면접에서 주어지는 질문의 내용이나 순서가 정해진 계획에 따라 엄격하게 진행되느냐에 따라 면접은 구조화된 면접, 반구조화된 면접, 비구조화된 면접으로 나뉜다. 실제에서 가장 많이 사용되는
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사회 적인 격려를 해주어야 한다.
일곱째, 지역민으로서 요구를 끊임없이 해 지방자치단체 수준에서 부모교육이 활성화 될 수 있도록 해야 한다. 따라서 부모교육으로 특성화되고 시범화된 지방자치단체 가나올 수 있을 것이다.
이러한 미
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영에 반영한다.
2) 영유아에 대한 평가
- 영유아의 전반적인 발달 특성과 정도를 평가한다.
- 영유아의 성장 변화를 질적이고 종합적으로 기술하되 총체적으로 평가한다.
- 관찰기록, 작품분석, 부모면담 등 다양한 평가방법을 사용하여 영
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으로 못 가지고 가도록 해야 할까? 아주 사소한 문제지만 항상 겪는 문제다.
이러한 교사의 고민은 교사 자신이 스스로 이론을 형성하는 주체자임을 인식하지 못하는 데서 비롯된다고 할 수 있다. 즉, 교사는 자신이 경험적으로 알고 그것을
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사람들은 학력은 물론 양성과정이 매우 다양 하며 이로 인해 현장에 근무하는 종사자들도 매우 다양한 배경을 가진 사람들이 함께 근무하고 있는 실정이다.
이러한 현 실정을 감안하여 보육교사의 질적 개선과 보육시설의 교육 기능을 강화
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았듯이, 우수한 자질과 전문성을 갖춘 유능한 유아교사를 양성하기 위해서는 무엇보다 질 높은 교사양성대학을 설립하여 교직 적성을 갖춘 우수한 학생 을 확보하는 것이 중요하다 또한 교사양성교육기간을 연장 및 교사양성을 위한 재정 투
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유아교육기관 간의 선의의 경쟁을 촉진하고 학부모의 만족도를 높인다.
- 교사 : 유아교육기관의 자발적인 노력으로 교육서비스의 질적 수준을 높이고자 준비하고 노력하는 과정에서 교사의 전문성을 높인다. 유아교육기관 유아교육기관의
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게 하지 말고 원장, 원감 등의 보호를 받으면서 안전하게 쉴 수 있는 환경을 제공한다.
⑨ 휴게실
교직원의 휴식과 부모들의 상담을 위한 장소로 야간이나 휴일의 숙직실로도 사용될 수 있으며, 편안히 앉을 수 있는 안락의자, 방석, 탁자 등
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들에게는 질 높은 교육을 제공하는 유아교육기관을 선택하는 권한을 행사할 수 있도록 유아교육기관의 평가 정보가 제공될 필요가 있다.
- 교사 : 교사의 학습지도와 생활지도 역량에 대한 관심이 높아지고 있으므로 교사가 교육전문가에게
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다. 장기적이고 종단적인 평가 결과의 보관과 활용을 위해서는 자료 의 전산화 작업이 필요하다.
② 부모의 자녀 이해와 효과적인 지도를 위한지지
평가 결과를 부모면담 자료나 가정통신문을 통해 부모에게 알리는 것은 자녀의 현 재발달
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