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healthcare system이 만병통치약이 아니기 때문에 정착 과정에서 많은 시행착오도 있을 것으로 생각된다. 대한의사협회는 원격진료의 범위가 확대되면 환자들이 대형병원으로 몰리게 돼 지리적 접근성에 기반을 두고 생존하고 있는 동네의원 등 1
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유비쿼터스 시대의 컴퓨터개론, 학술정보, 2006
김대수, 컴퓨터개론, 성능출판사, 2011
남시병, 마이크로프로세서, 두양사, 2007
황인선; 조정래 공저, 컴퓨터 이해와 활용, 기한재, 2009 서론
본론
1, 건강관리 패러다임의 변화 2, 디지털 건강
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유비쿼터스 기술과 스포츠 접목 사례
2. 유비쿼터스 스포츠센터(U-Gym) 건립
2.1. 유비쿼터스 스포츠 센터(U-Gym) 설립취지와 목적
2.2. 유비쿼터스 스포츠 센터(U-Gym) 부지선정 및 설립계획
2.3. 이전 체육시설 및 프로그램에 대한
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유비쿼터스 사회로의 변화
1) 디지털 컨버전스(Digital Convergence)
2) 초고속 휴대 인터넷 시대
3) 유비쿼터스 기초 인프라, RFID/USN
가) RFID
나) USN
3. 유비쿼터스 사회상
1) 사회 모습
2) 부문 별 진단
가) 의료복지
(1) 유비쿼터스 헬스케어
(2)
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유비쿼터스의 양면성
사회 기반의 변화
경영 환경의 변화
해외 유비쿼터스 환경에 대한 사례
미국
일본
유럽
U-KOREA 전략
U-KOREA 전략 개발
e코리아에서 u 코리아로...
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주거
4. 브랜드 아파트의 탄생과 유비쿼터스 시대의 개막
Ⅳ 연구방법
1. 연구문제
2. 조사대상 및 방법
3. 연구결과 분석
4. 논의-아파트 소비자 만족도 결정 요인
Ⅴ 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
참고문헌
부록(설문지)
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Care: Variations on a Quality Assurance Theme,” Inquiry25, 1988, pp.132～146.
Kane, R.L., “Outcome-based Payment: A New Beginning?” Health Progress, April 1986, pp.36～70.
Norton, Edward C., “Long-Term Care,” in A.J. Culyer and J.P. Newhouse (eds.), Handbook ofHealth Economics, North Holland, 2000,
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유비쿼터스 시대에 대한 특징에 대해서 정리하고 유비쿼터스 시대의 전자물류정보시스템의 개념과 구조, 조직 및 기능 등에 대해서 살펴보고 도입방안, 필요성 및 운영방안 등에 대해서 조사하였고 핵심적인 내용을 간단히 정리하면 다음과
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조사」, 2005
한영미, “노인케어복지 활성화 방안에 관한 연구”, 중앙대 행정대학원 석사학위논문, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 케어복지서비스에 대한 이론적 배경
1. 케어복지서비스의 개념
2. 케어복지서비스의 필요성
3. 케어복지서비스의
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조사 체계 ·············· 2
2. 조사 일정 ··········· 2
제 2 장 관련연구
제 1 절 Ubiquitous
1. Ubiquitous 개념
2. Ubiquitous의 대 명제
3. Ubiquitous의 의미
제 2 절 U-Health
1. U-Health
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헬스케어는 단기 성과보다 지속적이고 정밀한 관리가 필요한 분야입니다. 마찬가지로 저도 빠르게 성장하기보다는, 탄탄하게 기초를 쌓고, 회사와 함께 신뢰를 바탕으로 경력을 쌓아가고자 합니다. 3년 내에는 헬스케어 시스템 전반에 대한
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3. 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오.(30자~800자 제한)
성공적인 의료용품 기업사례 연구조사를 위하여 케어캠프를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 …
[ 비전 ]
[ 경영이념 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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4. 지원한 분야에 관련해 최근에 가장 관심가진 주제 1개를 선택하여 그에 대한 본인의 생각을 기술하십시오.
5. 자신의 경험 가운데 가장 어려웠던 일은 무엇인지, 그리고 어려움을 극복한 과정을 구체적으로 기술하십시오.
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대한 열정을 다하여 미래를 앞당기는 의료 시스템을 구축해 나가고 있는 분당서울대학병원이 세계적 의료기관으로 나아가는 그 과정에 함께하고 싶습니다. 앞으로 환자들에게 최선의 간호 내용을 제공하기 위한 간호수행능력을 더욱 발전시
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대한 설명, 가입동기 및 활동기간, 본인이 공헌한 내용, 결과와 아쉬운 점, 느꼈던 감정과 생각, 해당경험이 향후 회사와 본인의 발전에 기여할 부분 포함
3. 지금까지 리더십을 발휘했던 경험 중 팀 목표달성의 관점에서 가장 보람되거나
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