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유아를 기준으로 표준보육과정 및 누리과정을 운영하는 교사를 말한다. Ⅲ. 결론 지금까지 본론에서는 1. 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술, 2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장
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  • 등록일 2022.09.29
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유아기관운영과 관리, 창지사. 2) 홍길희(2020), 유아교육기관 운영관리, 동문사. 3) 송명정(2020), 보육교사가 지각하는 원장 리더십 유형과 조직효과성 간의 관계, 동아대학교 대학원. 4) 윤지선(2019), 유치원과 보육교사 자격기준 및 양성과정 변
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유아교육기관의 리더십 개념 및 보육과 교육활동에서 긍정적인 작용을 하는 리더십의 실례를 살펴보았다. 현재 원장의 리더십과 관련된 연수ㆍ재교육 프로그램은 거의 없다. 원장의 리더십은 바뀌지 않는 것, 개인의 영역에 있는 것이라고
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  • 등록일 2013.04.27
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원장의 변혁적 리더십, 교사의 창의적 인성이 교수몰입에 미치는 영향. 부경대학교 석사논문. 3) 여윤경. (2003). 유아교육기관 원장의 리더십 유형이 교사의 직무스트레스 및 이직의도에 미치는 영향. 총신대학교 석사논문. 1. 서론 2. 본
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  • 등록일 2017.09.12
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설립계획인가 2) 유치원 설립인가 3) 유의사항 2. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성 1) 조직문화의 특성 2) 원장 리더십의 중요성 3. 유치원과 어린이집 교직원의 유형과 자격기준에 대해 공통점과 차이점 비교
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  • 등록일 2022.12.13
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논문 63건

리더십의 개념적 정의 7 2. 리더십이론의 접근방법 9 3. 변혁적 리더십의 특성과 구성요소 13 제 2 절 변혁적 리더십과 유아교육기관 리더십 17 1. 변혁적 리더십의 사회적 요청과 유아교육기관의 대응 17 2. 유아교육기관
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  • 발행일 2010.07.14
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교육에 대한 유익한 조언을 주고받는 일석이조의 효과를 얻을 수 있을 것이다. 본 연구의 결과를 토대로 후속연구를 위한 몇 가지 제언을 하면 다음과 같다. 첫째, 유아교육기관의 원장과 교사는 부모교육 프로그램 실시를 위한 연수에 적극
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  • 발행일 2009.07.31
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유아교육기관에서의 명상활동이 유아의 스트레스에 미치는 효과. 미래유아교육학회지, 12(1), 313-337. 최선우(2011). 포커싱 활동 집단치료가 여대생의 신체화 증상, 부정적 정서 및 감정표현불능증에 미치는 효과. 덕성여자대학교 대학원 석사학
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  • 발행일 2014.01.14
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유아교육 ․ 보육기관의 교육철학     및 교사의 신념이 중요해요………………………………………………80   다. 전문가 ․ 협회 ․ 국가가 나서야 해요………………………………………81   라. 교사가 실제로 운영할
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  • 발행일 2014.01.14
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유아들과 부족한 활동 자료들에 대해 이소은과 이순형(2015)은 국가적 차원에서의 재정 지원을 마련해야 한다고 하였다(이소은이순형, 2015, p. 153). 프로젝트 접근법을 실시하는 영유아 교육기관의 공동 지원체계의 장 마련은 프로젝트 수업 전
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  • 발행일 2016.10.18
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취업자료 217건

교육 프로그램과 자격증 취득, 지속적인 전문성 개발을 통해 변화하는 교육 환경에 능동적으로 대응하겠습니다. 박사 과정 진학을 통해 연구 역량을 심화하고, 학문적 리더십을 발휘하여 유아교육 분야의 혁신을 선도하겠습니다. 더불어, 대
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  • 직종구분 기타
유아교육학과를 전공하게 하였으며, 또한 영유아 교육기관에서 아이들과 등료교사들과의 관계형성이나 본인의 역할을 하는데 매우 큰 자선이 될 것이라고 생각합니다. 주요 경력사항 자기소개서 1.성장과정 2. 성격의 장. 단점 3.학교생
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  • 등록일 2024.07.10
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  • 직종구분 교육 강사직
합니다. 정부 및 교육 기관과의 협력을 통해 제 연구 결과를 교육 정책에 반영하고, 국가적 차원에서 유아교육의 품질 향상에 기여하는 연구를 수행할 계획입니다. 4. 교육 리더십 강화 교육 현장에서의 리더십을 높이고 교육 분야에서의 영향
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  • 직종구분 기타
교육 공동체를 만드는 데 힘쓰겠습니다. Ⅴ 졸업 후 진로 계획 및 사회적 기여 이화여자대학교 대학원 유아교육과에서 심도 있는 학문 연구와 실천 경험을 토대로 저는 졸업 후 유아교육 분야에서 전문성과 리더십을 갖춘 교육자로 성장하여,
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유아들을 위한 맞춤형 교육 프로그램을 개발·운영하여 개별 유아의 잠재력 극대화에 기여하고자 합니다. 이를 통해 교사로서의 전문성과 함께, 교육 현장의 다양성과 복잡성을 포용할 수 있는 리더십도 키워 나갈 것입니다. 둘째, 장기적으
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  • 등록일 2025.05.19
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