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타나고 으며, 81년 노사협조 증진의 결과로 석탑산업 훈장, 88년 국무총리 표창장, 83년 노동부 장관 표창장, 98년 산업평화대상을 수상한 바 있습니다.
인사제도
▣ 임금 및 복리후생
(기준년도 : 1999 연도/인상시기: 5 월/단위:백만)
구 분/대졸사
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각 증권사별 대응전략
3. 우리나라 증권회사의 바람직한 성장 전략
⑴ 사내 교육 강화와 채용의 변화
⑵ 리스크 관리와 금융공학 강화
⑶ 자료들에 대한 체계적인 데이터베이스화
⑷ 바람직한 성장 방향의 설정
◆ 결론
◆ 출처
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자기개발을 한다고 하는 것은 열악하다고 볼 수 있었다. 진행되는 사업 혹은 계획 중인 사업에 대한 지식을 스스로 쌓아야 할 일 들이 많았다. 인력개발 프로그램뿐만 아니라 개인을 위한 교육연수프로그램이 필요할 것 같았고, 팀 내의 인력
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자기자본비율
5. 자금조달 및 운영
Ⅳ. 한국 은행산업의 경쟁력 강화 방안
1. 은행의 소유구조와 지배구조 모색
2. 은행과 정부정책의 관계
3. 은행산업의 기능정비
4. 은행의 수익성 개선방안
5. 정보지원체제의 구축
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증권사의 내부 운영을 책임지는 핵심 인재로 성장해, 고객과 기업의 가치를 극대화하는 데 기여하는 전문가가 되고 싶습니다. 한국투자증권 자기소개서) 2025년 한국투자증권 신입업무직원
1. 성장과정:가족사항, 학창시절, 교우관계, 생
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타당성 평가”, 한국증권학회(2002) I.서설
II.내부자거래의 개념
1.의의
2.각국의 입법례
1)미국
2)일본
3)영국,독일등
4)우리나라
III.미공개이용행위(내부자거래)
1.총설
1)의의
2)입법연혁
3)미국의 내부자거래
2.규제의 근거
1)찬
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자기자본감소와 함께 부채비율, 자기자본비율 등의 재무비율에서 변화가 있을 것으로 예상된다. K-GAAP는 부채와 자본의 분류가 법적 형식에 따라 이뤄지므로 판단이 비교적 단순했으나 IFRS에서는 경제적 실질에 따라 분류하므로 좀 더 세심한
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유동화 제도
3. 저당시장의 구조
4. 주택저당담보증권(MBS：Mortgage Backed Security)
5. 주택금융공사법 및 모기지론
6. 자산담보증권(ABS：Asset Backed Security)
7. 부동산투자신탁(REITs)
8. 부동산투자회사법
9. 프로젝트 파이낸싱
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이상 제출하는 것이 목표입니다. 실무 숙련과 동시에 업무 효율화를 도모함으로써 팀의 일원으로 인정받고, 중장기적으로는 외화결제 및 국제결제 관련 업무까지 영역을 확장하고 싶습니다. 유안타증권 결제팀 신입직원 자기소개서
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. 사업 리스크를 판단하고, 그에 맞는 조건을 제시하며, 딜을 성공적으로 클로징할 수 있는 인재가 되겠습니다. 이후에는 중대형 프로젝트에서 금융 설계에 직접 참여하는 것이 목표입니다. 유안타증권 PF Solution팀 신입직원 자기소개서
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찰력 있는 추천을 제공하는 것을 목표로 합니다. 또한 다양한 기능을 수행하는 팀과 긴밀히 협력하여 지식 공유 및 혁신 문화를 조성하고자 합니다. 글로벌 시장 동향을 파악하고, 신기술을 수용하고, 지속적으로 실력을 향상시키면 놀라운
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유안타증권 신탁팀 신입 업무직원 자기소개서와 면접자료
1. 본인의 VISION을 구체적으로 서술해 주십시오.
2. 지원동기와 본인이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 성공적인 수행을 위해 본인이 준비해 온 것에
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. 또한 시장 흐름에 대한 감각을 키워, 상급자의 의사결정을 빠르게 보조하고, 나아가 간단한 보고서나 분석 의견도 제안할 수 있는 실무자로 성장하고자 합니다. 2025 유안타증권 글로벌자산운용팀 신입 업무직원 자기소개서 지원서
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